Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Какая ответственность лежит на руководителе?

Доброе утро! У меня вот какая ситуация. Был принят сотрудник на должность менеджера. Проработал 2 месяца. За это время были постоянные отлучки в рабочее время без предупреждения, опоздания и ранний уход с рабочего места. А так же было отсутствие в течении двух недель, без письменного заявления (поездка на отдых). Когда финансовая ситуация у фирмы осложнилась, стоял вопрос об увольнении этого сотрудника. Но прямого распоряжения (приказа) об увольнении сотруднику не поступало. Но тем не менее данный сотрудник не явился на работу. Зарплата сотруднику не выплачивалась, так как он заказал товар в счет зарплаты. И отчислений в пенсионный и прочие структуры не поступало (из-за трудной финансовой ситуации на фирме). На момент принятия решения об увольнении с данным сотрудником не были заключены трудовые отношения. Но ввиду того, что у данного сотрудника не было никакого трудового стажа, руководство под давление со стороны сотрудника, пошло на уступки и сделали запись о том, что сотрудник был принят на должность и был уволен по соглашению сторон. Сейчас этот сотрудник подготовил заявление об истребовании документов. Подскажите, пожалуйста, как быть и что делать руководству фирмы. Какая ответственность лежит на руководителе?

Показать полностью

30 сентября 2015, 06:28, Евгения, г. Ижевск

Александр Кузнецов

Юрист, г. Самара

Сейчас этот сотрудник подготовил заявление об истребовании документов.

Каких документов? Когда был уволен сотрудник. Формулировка солашения.

30 сентября 2015, 06:39

Евгения

Клиент, г. Ижевск

Копию приказа о приеме на работе, копию приказа об увольнении, копию трудового договора, копию должностных обязанностей сторон, копию выписки из трудовой, копию справки о начисленной з/п за период трудоустройства, копию справки о выданной з/п, копию справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на ОПС. Трудовая деятельность данного сотрудника с 07.05.15 по 03.08.15. Уволен по ст 77 п.1 ТК РФ (расторжение трудового договора по соглашению сторон). Данное соглашение не подписано сотрудником, так как на сегодняшний день он ни разу не вышел на связь.

30 сентября 2015, 06:47

Александр Кузнецов

Юрист, г. Самара

Как же вы его уволили по ст. 77 п.1 ТК РФ, если вы не достигли соглашения (не подписано работником)? Евгения, обращайтесь в чат сайта.

30 сентября 2015, 06:57

Похожие вопросы

Все

Может ли Классный руководитель не выдать аттестат ученику если

Может ли Классный руководитель не выдать аттестат ученику если он не хочет участвовать в торжественном мероприятии «вручения аттестата» Либо выдать но намного позднее

Вчера в 19:30, вопрос №4151251, Анастасия,

2 ответа

Уголовное право

Двое друзей (детей) 11 лет, хотели доехать до определенного места на электричках самокатах, через приложение у

Двое друзей (детей) 11 лет , хотели доехать до определенного места на электричках самокатах, через приложение у них это не получилось, тогда они приняли решение снять деньги и попросили случайную прохожую девушку арендовать самокат на 1 час , заплатили 400р и поехали, доехав до точки самокат стал ехать медленнее ( они попали в зону не покрывающую работу самоката) оставили его там и пошли по своим делам. Компания сдающая в аренду самокат выставила девушке счет на 4 тыс руб . она следовательно написала заявление в полицию и нас вызывают в ПДН. Вопрос: какая ответственность предусмотрена за данную ситуацию . являются ли действия девушки провомерные , без согласия родителей передавать т/с несовершеннолетним детям?

Вчера в 13:37, вопрос №4150907, Сергей, г. Якутск

2 ответа

Уголовное право

Попадает ли этот поступок под какую либо статью ук рф?

Сотрудник полиции находясь в отгуле, в отделе полиции, не присек действия другого сотрудника полиции, который взял подозреваемого за шею, немного придушил, что тот закрыл глаза и упал со скамьи, но тут же встал и сел обратно на скамью, затем первый сотрудник ушел домой не сообщив никуда о данном факте, но при проведении проверки и в последующих допросах расказывает все по обстоятельствам. Какая ответственность может наступить за бездействие? Попадает ли этот поступок под какую либо статью ук рф?

Вчера в 05:41, вопрос №4150287, Михаил, г. Москва

1 ответ

Военное право

Здравствуйте подскажите пожалуйста как добиться в отпуск по ранению уже второй раз лежит в госпитале, сейчас

Здравствуйте подскажите пожалуйста как добиться в отпуск по ранению уже второй раз лежит в госпитале, сейчас в данный момент лежит с 24 мая , куда можно обратиться чтобы добиться отпуск по закону, а 21 числа уже будет как служит пол года

10 июня, 16:28, вопрос №4149870, Юлия, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

На мое обращения, что мне нужна трудовая, а извещений нет руководитель в смс просто скинул копию квитанцию с треком от 07

Написал заявление на увольнение 18. 04. 24 Уволили 03. 05. 24 руководитель обещал трудовую вернуть, а после заявил, что отправил по почте. Извещения с почты не приходили. На мое обращения, что мне нужна трудовая, а извещений нет руководитель в смс просто скинул копию квитанцию с треком от 07. 05. 24 и описью в которой значились трудовая и медицинская. Из трека было понятно, что получить посылку я не успею так как следующим днем она будет отправлена обратно. Как решить вопрос?

10 июня, 12:47, вопрос №4149606, Ануар, г. Москва

3 ответа