8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли то,что суд не выдает протокол судебного заседания?

23 сентября 2015 состоялось очередное заседание суда. 28 сентября написала заявление о предоставлении протокола суд. заседания. (26,27 выходные.) Помощник судьи,а он уже второй,т.к. первому помощнику я заявляла дважды отвод ввиду нарушения ст 259,260. сказал получите но только надо распечатать. Сегодня пришла забрать,судья тут же удалился,помощник судьи сказал,что у нас проверка и протокол не готов,вам приготовлю в четверг,т.е. 1 сентября. На что я им сказала,что у вас по закону 3 дня на изготовление. А они мне говорят с момента получения заявления от вас,мы ответим Вам в течении 5 дней. Правомочны ли действия суда? Хочу написать жалобу на действия суда,но не знаю на ссылку какой статьи? Если я подаю замечания на протоколы суд. заседаний,они просто прикладываются к материалам или на них суд должен давать какие либо определения? Буду признательна за помощь.Спасибо

Показать полностью
, вероника, г. Курильск
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.3
Эксперт

Здравствуйте, Вероника.

Для того, чтобы отметить, что протокол не был изготовлен в срок, подайте жалобу председателю суда.

Замечания на протокол приобщаются к делу и по ним выносится судьей определение. Из практики сложно доказать свое видение протокола если вы в установленном порядке не вели аудиозапись либо все участники заседания подадут аналогичные замечания.

Статья 231. Замечания на протокол

Лица, участвующие в деле, их представители вправе ознакомиться с протоколом и в течение пяти дней со дня его подписания подать в письменной форме замечания на протокол с указанием на допущенные в нем неточности и (или) на его неполноту.

Статья 232. Рассмотрение замечаний на протокол

1. Замечания на протокол рассматривает подписавший его судья — председательствующий в судебном заседании, который в случае согласия с замечаниями удостоверяет их правильность, а при несогласии с ними выносит мотивированное определение об их полном или частичном отклонении. Замечания приобщаются к делу во всяком случае.
2. Замечания на протокол должны быть рассмотрены в течение пяти дней со дня их подачи.

1
0
1
0
вероника
вероника
Клиент, г. Курильск

Геннадий добрый день! Спасибо за ответ! 1.Протокол судебного заседания от 23 сентября я не получила, соответственно я не могу подать замечания на проткол от 23 сентября.

2. Стало быть на все мои ранее замечания,которые я подала на протоколы судеб. заседаний от других дат ( А ИХ БЫЛО ПОРЯДКА ПЯТИ) судья должен был подать определения? Дело уголовное,ст.159 ч.3.

3. Правомочен ли суд отказывая мне в предоставлении протокола суд. заседания от 23 сентября? ведь его срок изготовления определен 3 дня. Какого рода должна быть жалоба?

Похожие вопросы
Защита прав работников
Работаю по договору ГПХ, праздничные дни оплачивают как обычно, правомерно ли это?
Работаю по договору ГПХ,праздничные дни оплачивают как обычно,правомерно ли это?
, вопрос №4129412, Светлана, г. Москва
Гражданское право
С каким документом можно попасть на судебное заседание?
с каким документом можно попасть на судебное заседание?
, вопрос №4129196, виктор, г. Москва
Трудовое право
Имею ли я право не выходить на работу, пока не выплатят все долги по зарплате?
Не выдают зарплату в полной мере уже год. Имею ли я право не выходить на работу, пока не выплатят все долги по зарплате?
, вопрос №4128547, Виктор, г. Санкт-Петербург
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли действия продавца который обвиняет покупателя в неуплате товара через несколько дней, после оплаты товара, что подтверждает чек об оплате выданный самим продавцом?
Добрый день! Правомерно ли действия продавца который обвиняет покупателя в неуплате товара через несколько дней, после оплаты товара, что подтверждает чек об оплате выданный самим продавцом ?
, вопрос №4128257, Daria, г. Якутск
Трудовое право
Правомерно ли мне объявлять выговор?
Я зам директора по приказу веду табель учёта рабочего времени сотрудников. С сотрудницей работодатель заключил доп.соглашение в котором было прописано рабочая неделя 36 часов,то есть 7.2 часа я выставляла в табель.Но на самом деле сотрудник работал по 14 дней а так же 14 отдыхал. Директор мне объявил выговор за неправильный учёт рабочего времени.Я написала в объяснении ,что работодатель и работник заключили допсоглашение в котором прописано 5 дневная рабочая неделя с 8.00 до 16.12.Правомерно ли мне объявлять выговор?
, вопрос №4127641, Маргарита, г. Москва
Дата обновления страницы 11.01.2018