8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расторжение трудового договора по уходу за ребенком до 14 лет

Добрый день!

Я занимаю должность бухгалтера. 24.09.2015 написала заявление на расторжение со мной трудового договора по уходу за ребенком до 14 лет, с 02.10.2015 без отработки. Главный бухгалтер поставила на заявление визу "Не возражаю", а вот директор сказала: "Возражаю! Не подпишу заявление пока мы не найдем тебе замену". Подскажите, что делать? Как себя вести? Куда обратиться за помощью?!

, Олеся, г. Новокузнецк
Сергей Герасимов
Сергей Герасимов
Юрист, г. Новосибирск

Директор занимает более высокую должность, и ему решать.

Видимо придется уведомлять за 2 недели об увольнение по собственному желанию. По истечению 2 недель вас обязаны уволить или вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Если вашему ребенку требуется уход, тогда вы можете взять больничный — время нахождения на больничном засчитывается в срок уведомления («отработки» как вы говорите).

0
0
0
0
Олеся
Олеся
Клиент, г. Новокузнецк

Спасибо большое!

Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, можно ли быть учредителем ООО и директором в одном лице и не оформлять трудовой договор?
Добрый день! Подскажите пожалуйста,можно ли быть учредителем ООО и директором в одном лице и не оформлять трудовой договор?
, вопрос №4136811, Валентина, г. Красноярск
Гражданское право
Здравствуйте, 28 июля моей дочери исполняется 14 лет, можно ли подать заявление на получение паспорта за
Здравствуйте, 28 июля моей дочери исполняется 14 лет,можно ли подать заявление на получение паспорта за ранее(28 июня),чтобы получить паспорт в ближайшие дни после достижения ребенка 14 лет,т к будет поездка в начале августа в Абхазию,другое государство получается
, вопрос №4136203, Лариса, г. Иркутск
Все
Здравствуйте ребенку 4 года В прошлом году по рекомендации
Здравствуйте, ребенку 4 года . В прошлом году по рекомендации пмпк пошли в речевую группу в детском саду в целях диагностики , на год , то есть до 31 мая мы в этой группе. В этом году пмпк дали заключение , что нам нужен не только логопед , а еще и дефектолог , которого нет в этом Дс . Нам придется переводиться в другой сад , какой , определят место только в августе . На сегодняшний день дс в котором мы до 31 мая требуют, чтобы мы написали заявление об отчисление. Боюсь остаться без дс на следующий год вообще , что делать в этом случае ? Можем ли мы остаться в этом саду , но в обычной группе до августа пока нам не дали место в другом ?
, вопрос №4136143, Светлана, г. Уфа
Наследство
Был использован материнский капитал( её ребенок), следовательно дом стал долевой( у меня 2/6, у супруги2/6 и у ребенка2/6 ребенку 4 года)
Добрый день, подскажите , вот такая ситуация: с супругой( бывшей) приобретали дом , когда были в браке. Был использован материнский капитал( её ребенок), следовательно дом стал долевой( у меня 2/6, у супруги2/6 и у ребенка2/6 (ребенку 4 года). После развода решили не обращаться в суд о разделе имущества , к пришли к тому, что я выкуплю их долей в доме. Вот как лучше поступить? Договор дарения или ДКП? И как быть с долей ребенка?
, вопрос №4135381, Игорь, г. Курск
700 ₽
Трудовое право
Заместитель директора при устройстве на работу не подписал трудовой договор и должностные инструкции, была
Здравствуйте! Помогите с решением трудового спора. Заместитель директора при устройстве на работу не подписал трудовой договор и должностные инструкции, была допущена ошибка кадровика При обнаружении предлагали подписать, но она отказывается...ничего не делает, ссылается что это не входит в ее должностные инструкции.. обрашались в прокуратуру , все бесполезно.были дисциплинарные и увольнение по статье...суд проиграли, она восстановилась, в основном проиграли по нарушению процедуры...договор так и не подписан , она отказывается и должностные тоже не подписывает...что делать ?
, вопрос №4134811, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 27.02.2018