Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с декретной ставки при беременности работницы
Я работаю на длекретной ставке, работник выходит из декрета 16.09.2015, а у меня подтвердилась беременность - 3 недели. Могут ли меня уволить с работы или должны как-то трудоустроить? Что потребуется для того, чтобы не уволили?
Спасибо!
, Мария, г. Москва
Виолетта Магола
Могут ли меня уволить с работы или должны как-то трудоустроить?
Мария
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Трудовой договор был заключен на время декретного отпуска?
Что потребуется для того, чтобы не уволили?
Мария
Предоставьте справку о беременности из ЖК, и возможно работодатель переведет Вас на другую должность
Похожие вопросы
Здравствуйте, мне 23 года Нахожусь на 7 месяце беременности, официально не работаю, в собственности ничего нет
Здравствуйте, мне 23 года
Нахожусь на 7 месяце беременности, официально не работаю, в собственности ничего нет
Есть 2 кредитных карты , сейчас не работаю … из дохода 8 тыс пособия по беременности (50 % от прожиточного минимума ) так как был доход до беременности .
Хочу уйти от отца ребенка , мы не в браке
Но возможности оплачивать кредиты просто не будет
Что мне делать в такой ситуации? Как из нее выйти ?
Возможно ли уменьшить срок, регистрацией брака, и беременностью?
Здравствуйте, у парня статья 228.1 ч3 228.1 ч4, при таких статьях, на какой срок рассчитывать? Так же в какое время приносить справки о том что он зарегистрировал брак, во время судов? Или можно после вынесения приговора?
Возможно ли уменьшить срок, регистрацией брака, и беременностью?
Развелась с бывшим мужем в январе, в августе планирую беременность, после рождения ребенка на кого его запишут?
развелась с бывшим мужем в январе,в августе планирую беременность,после рождения ребенка на кого его запишут?
Подскажите пожалуйста, можно ли расписаться в 17 лет с разрешением родителей, но без беременности и тд
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли расписаться в 17 лет с разрешением родителей , но без беременности и тд
Могу ли я устроиться на полную ставку (мне 17 лет), если учусь дистанционно в свободном режиме?
Могу ли я устроиться на полную ставку (мне 17 лет), если учусь дистанционно в свободном режиме?