8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли требование работодателя о том, чтобы охранник сбрил бороду?

Добрый день. Работаю охранником. Отпустил бороду. Получил замечание от директора. Законно ли его требование сбрить бороду и если да то на каком основании? Заранее спасибо.

, Николай, г. Оренбург
Евгений Гнелицкий
Евгений Гнелицкий
Юрист, г. Нижний Новгород

Уважаемый Николай!

Если к Вам была применена, такая мера дисциплинарной ответственности, как замечание, и с приказом руководителя о ее применении Вы были ознакомлены под роспись, то применение к Вам данной меры не является законным.

Указанный приказ Вы вправе обжаловать в комиссию по трудовым спорам и в суд, так как Ваш внешний вид не мог явиться причиной неисполнения или ненадлежащего исполнения Вами возложенных на Вас трудовых обязанностей.

Если же сделанное Вам замечание было выражено руководителем в личной беседе, то по своему значению оно не имеет правового содержания.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Законно ли продавать блуда которого нет в меню ресторана?
Законно ли продавать блуда которого нет в меню ресторана?
, вопрос №4143581, Виктория, г. Москва
Трудовое право
Вопрос следующий, законно ли данным способом лишать заработной платы?
Здравствуйте. Ситуация следующая, работаю в организации Россети, сдельная оплата труда, приехал проверяющий с отдела охраны труда, за некоторые нарушения были изъяты талоны (талонная система контроля по охране труда), изъятие талонов карается лищением части заработной платы, те лишают часть денег от заработной платы а не от премии. Вопрос следующий, законно ли данным способом лишать заработной платы? Уточнение, есть 3 талона зелёный = - 10% жёлтый = - 20% и красный = - 30% соответственно.
, вопрос №4143453, Руслан, г. Абакан
Трудовое право
Имеет ли право работодатель привлекать меня к работе в пришкольном лагере в июне?
Здравствуйте! Я работаю учителем начальных классов в школе. Сейчас у детей каникулы, но есть лагерь. Отпуск у меня с июля. Имеет ли право работодатель привлекать меня к работе в пришкольном лагере в июне? Дни, когда я не стою на отряде, заставляют накрывать еду в столовой, убирать грязную посуду. Завуч грозит дополнительным рабочим днём в лагере, если не придти в столовую
, вопрос №4142470, Эльмира, снт. Волга
1200 ₽
Вопрос решен
Административное право
Законно ли в правилах боулинг клуба прописывать штраф за порчу имущества?
Законно ли в правилах боулинг клуба прописывать штраф за порчу имущества?
, вопрос №4143296, Алексей, г. Южно-Сахалинск
Дата обновления страницы 06.06.2018