Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение без отработки 14 дней у работодателя

Могу ли я уволиться в течении одного дня,без так называемой отработки.Если причиной к увольнению послужит перемена места жительства

02 сентября 2015, 19:44, Антон, Томаковка

Александра Палкина

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, Вы можете уволиться по соглашению сторон, договорившись с работодателем на конкретную дату. Касательно отработки 14 дней, то есть увольнения по собственному желанию, то в законе указано что работник обязан письменно уведомить работодателя за 14 об увольнении, но не сказано что их нужно отрабатывать, другое дело если у Вас в течение этих 14 дней будут стоят рабочие дни, то естественно работать нужно, или если работодатель разрешит Вам уволиться до истечения срока письменного предупреждения об увольнении, во всех других случаях невыход на работу без уважительных причин будет служить основанием для увольнения по инициативе работодателя.

ст. 78,80, 81, ТК РФ

02 сентября 2015, 22:09

Похожие вопросы

Защита прав работников

Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут

Добрый день! Подскажите работал по трудовому договору менеджером по продажам, в нем указано что несу полную мат ответственность и есть еще доп. соглашение об этом. Но по факту выполнял функции кассира. После увольнения мне не выплатили положенную сумму после чего обратился в соответствующие органы. Сегодня звонит «Юрист» бывшего работодателя говорит подаст иск в суд за недостачу товара. Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут

10 июня, 18:33, вопрос №4149998, Валера, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, я устроилась на работу в сельский клуб- с испытательным сроком3 месяца Нас работает два

Здравствуйте, я устроилась на работу в сельский клуб- с испытательным сроком3 месяца Нас работает два человека в клубе Я попросила руководство дать мне отгул с отработкой этого дня в свой выходной день, но не выходной день клуба!работодатель мне отказала, причина - слишком мало я проработала что бы просить

10 июня, 13:20, вопрос №4149647, Светлана, г. Якутск

1 ответ

Защита прав работников

Работодатель грозит вычетом из моей запрлаты суммы за медосмотр

Здравствуйте, в мае а точнее 16 мая с пройденным медосмром за свой счёт я вышла на работу. В медосмотр входила и мед книжку, общая сумма составила 8615 рублей, в июне в первую зарплату работодатель возвратил мне деньги. Сегодня 10 июня я написала заявление об уходе, с учётом отработки две недели, последний день моей работы 24 июня. Работодатель грозит вычетом из моей запрлаты суммы за медосмотр. Это правомерно?

10 июня, 10:22, вопрос №4149291, Светлана, г. Братск

1 ответ

Все

Работодатель якобы переплатил

Мне начислили зарплату за май и апрель дополнительно персональный повышающий коэффициент.А сегодня позвонил бухгалтер и сказала,что якобы она ошиблась и сделала переплату в два раза.Что якобы долг у меня.И что при увольнении 13го числа это все выровниться (я написал заявление об увольнении и у меня 13 числа день расчета).Как быть в такой ситуации?

10 июня, 07:42, вопрос №4149147, Геннадий, г. Уфа

2 ответа