Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Законно ли увольнение во время трудового отпуска?
здравствуйте перед отпуском заставили написать заявление по собственому желанию находясь в отпуску пришло уведомление на расторжение трудового договора то есть увольнение законно ли это
, алексей,
Виолетта Магола
заставили написать заявление по собственому желанию
алексей
В заявлении была указана дата увольнения?
уведомление на расторжение трудового договора
алексей
Договор срочный или бессрочный?
Похожие вопросы
Законно ли продавать блуда которого нет в меню ресторана?
Законно ли продавать блуда которого нет в меню ресторана?
Вопрос следующий, законно ли данным способом лишать заработной платы?
Здравствуйте.
Ситуация следующая, работаю в организации Россети, сдельная оплата труда, приехал проверяющий с отдела охраны труда, за некоторые нарушения были изъяты талоны (талонная система контроля по охране труда), изъятие талонов карается лищением части заработной платы, те лишают часть денег от заработной платы а не от премии.
Вопрос следующий, законно ли данным способом лишать заработной платы?
Уточнение, есть 3 талона зелёный = - 10% жёлтый = - 20% и красный = - 30% соответственно.
Законно ли в правилах боулинг клуба прописывать штраф за порчу имущества?
Законно ли в правилах боулинг клуба прописывать штраф за порчу имущества?
Достаточно ли одного нежелания преда оформлять трудовые отношения?
Председатель СНТ - пенсионер. Его полномочия зарегистрированы в ЕГРЮЛ. Он отказывается оформлять трудовые отношения с СНТ, поскольку теряет свою законную пенсию (снимают доплаты).
1 Законно ли это?
2. Какие риски у СНТ за то, что единоличный исполнительный орган работает безвозмездно? (В смете на текущий год заложена его зарплата + страховые взносы.)
3. Достаточно ли одного нежелания преда оформлять трудовые отношения?
Трудовое законодательство не запрещает работодателю уволить работника по собственному желанию в период болезни или отпуска (смотрите также письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Часть шестая ст. 81 ТК РФ, которая не допускает увольнения работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, относится лишь к случаям расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Таким образом, если до окончания отпуска работник не отозвал свое заявление (часть четвертая ст. 80 ТК РФ), то работодатель не только может, но и обязан уволить работника этим числом.
ГАРАНТ.РУ: www.garant.ru/consult/business/442646/#ixzz3j9KRTrgH
в заявлении не было даты увольнения только число и подпись которым оно было написано.Договор бессрочный