Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как доказать то, что в трудовой книжке указана неверная дата?
Добрый день, уважаемые юристы! Недавно брала копию с трудовой книжки в фирме, где я работаю и увидела, что запись о приеме на работу сделана через 6 месяцев после моего фактического приема. На мои возмущения руководство ответило, что они "присматриваются к человеку полгода прежде чем принять". Об этом меня никто не предупреждал и в трудовом договоре стоит правильная фактическая дата. Я собираюсь устроиться на другую работу и на новой работе обязательное требование опыт от 3 лет, фактически он есть, а документально только 2,5. Как быть не знаю. Можно ли обязать работодателя исправить срок в трудовой книжке на основании даты в трудовом договоре?
Если трудовой договор подписан обеими сторонами, значит, он и является определяющим. К тому же, Вами так же должен был быть подписан приказ, там так же должно быть проставлено число трудоустройства.
Здравствуйте, Алевтина! Конечно можно! Если договор у Вас в порядке, и работодатель все это время вел учет отработанного Вами времени и выплачивал Вам заработную плату, никаких проблем я не вижу! Обратитесь в фирму письменно и пригрозите судом! Думаю, вопрос разрешится в досудебном порядке! Удачи Вам!))