Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Законно ли увольнение после отчисления с курсов выживания по состоянию здоровья?

Меня отчислили с курсов выживания, причина"по состоянию здоровья" основание рапорт начальника медицинской службы. По факту жалоб на здоровье нет, физо на высшей уровень. Вернулись в свою часть и нас увольняют, законно ли это? Желание пройти еще раз курсы выживания есть

09 августа 2015, 07:22, Саша, г. Екатеринбург

Елена Юрина

Юрист, г. Воронеж

Здравствуйте Саша. Подскажите пожалуйста рапорт начмеда Вашей части или начмеда той части, в которой Вы проходили курсы выживания?

10 августа 2015, 10:05

Саша

Клиент, г. Екатеринбург

его нам отказались выдать, и мы уехали без него. Есть только выписка из приказа в котором говориться, отчислить по состоянию здоровья. Основание: рапорт начальника мед.службы

11 августа 2015, 17:01

Елена Юрина

Юрист, г. Воронеж

Вас увольняют как не прошедших курсы выживания или по болезни?

11 августа 2015, 17:13

Похожие вопросы

Трудовое право

В туалет могут ходить только офисные работники, а повара не имеют право законно ли это?

Добрый день! Возник такой вопрос у нас закрыли туалет на этаже. В туалет могут ходить только офисные работники, а повара не имеют право законно ли это?

Вчера в 09:58, вопрос №4151784, Марина Согомонян, г. Иркутск

1 ответ

Военное право

Возможно ли увольнение меня сейчас?

Вопрос по военной службе. У меня закончился контракт 11 июня этого года. Возможно ли увольнение меня сейчас?

11 июня, 23:11, вопрос №4151428, Игорь, г. Омск

3 ответа

Семейное право

Законно ли что ФСБ более двух лет следило за несовершеннолетним ребенком не извещая родителей

10 июня, 22:55, вопрос №4150174, Наталья, г. Холмск

1 ответ

386 ₽

Социальное обеспечение

Входит ли обучение на нулевом курсе в университете в Советском союзе в трудовой стаж при назначении пенсии в 2024 году?

10 июня, 15:59, вопрос №4149848, ano nima, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это

Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.

10 июня, 13:45, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда

2 ответа