Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение после отпуска
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация: поступила на работу в фирму 17 февраля 2015 года, в трудовом договоре прописано, что первый отпуск в 14 календарных дней я могу получить после полугода работы, полгода будет соответственно 17 августа, работать больше на этом предприятии не хочу. Заявление на отпуск еще не писала, графика отпусков у нас нет. На словах обещали отпустить в августе. Как лучше мне написать заявление на увольнение? До того, как я напишу заявление на предоставление отпуска, или когда я уже уйду в отпуск?
, Марина, г. Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Добрый день подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним
Добрый день, подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним ребенком до 1,5 лет матери и отцу ребенка, если оба официально трудоустроены, при этом, чтобы пособие получал отец ребенка ? И в какой момент отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком ? Сразу после рождения ребенка или после окончания у матери отпуска по беременности и родам ?
Почему мне не дают отпуск после ранения при диагнозе невропатия правой голени
Почему мне не дают отпуск после ранения при диагнозе невропатия правой голени
Здравствуйте а почему мне не дают отпуск после ранения диагноз поставили невропатия правой голени
Здравствуйте а почему мне не дают отпуск после ранения диагноз поставили невропатия правой голени
Может ли заместитель директора, обладающий правом подписи документов, использовать ЭЦП директора после его увольнения?
Добрый день! Может ли заместитель директора, обладающий правом подписи документов, использовать ЭЦП директора после его увольнения? ЭЦП была только у директора.
А мне не смогут отказать в отпуске, если я подам сразу и заявление на увольнение?
Есть риск, что могут отказать. Но Вы можете поступить таким образом: подаете заявление на отпуск. Уходите в отпуск. А на следующий день подаете заявление на увольнение.