Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Увольнение сотрудника по основанию

Как уволить работника. по причине искажения, порчи информации на эл. носителе - клиентской базы данных. Предоставление отчетной недостоверной информации. И все это на протяжении долгого (не менее 2-х лет) времени. есть возможность доказать это на фактических данных

12 июня 2015, 17:55, Рустам, г. Уфа

Ирина Фролова

Юрист, г. Ставрополь

Эксперт

Здравствуйте, Рустам!

Как уволить работника. по причине искажения, порчи информации на эл. носителе — клиентской базы данных. Предоставление отчетной недостоверной информации. И все это на протяжении долгого (не менее 2-х лет) времени. есть возможность доказать это на фактических данных
Рустам

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника.

Вы можете уволить работника по одному из указанных оснований.Однако, все факту уничтожения и искажения нужно фиксировать актами и привлекать к дисциплинраной ответственности приказом.

Желаю удачи!

15 июня 2015, 09:53

Похожие вопросы

Защита прав работников

Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я нахожусь в отпуске без сохранения зароботной платы сроком на 2 недели при условии подачи заявления на увольнение с первого дня отпуска?

Добрый день. Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я нахожусь в отпуске без сохранения зароботной платы сроком на 2 недели при условии подачи заявления на увольнение с первого дня отпуска?

Вчера в 17:50, вопрос №4144332, Вера, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Заявление мной было написано 27 мая текущего года, дата увольнения 28 мая текущего года, нахожусь сейчас на вахте

Здравствуйте подскажите пожалуйста, имею ли я право отказаться от отработки сроком 2 недели в период увольнения? Заявление мной было написано 27 мая текущего года, дата увольнения 28 мая текущего года, нахожусь сейчас на вахте

Вчера в 15:42, вопрос №4144244, Александр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, работаю педагогом- психологом в школе, написала заявление на увольнение, должны уволить 11.06

Здравствуйте, работаю педагогом- психологом в школе, написала заявление на увольнение, должны уволить 11.06, руководство говорит, что я обязана передать свои документы, если в законе такие статьи, на основании которых я должна это делать?

Вчера в 14:22, вопрос №4144033, Мила, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Сейчас написала заявление на увольнение (июнь 2024), в связи с переездом в другой город на пмж, но написала с

Здравствуйте, такая ситуация. Меня взяли на работу младшим воспитателем, но в октябре 2023 года меня перевели воспитателем, временно на место сотрудника который в декрете. По сей день я им и числюсь. Сейчас написала заявление на увольнение (июнь 2024), в связи с переездом в другой город на пмж, но написала с должности воспитателя, а заведующая требует чтобы я написала заявление о переводе на младшего воспитателя и уже с этой должности увольнятся. Законно ли это?

Вчера в 05:31, вопрос №4143437, Екатерина, г. Иркутск

1 ответ

Семейное право

Что в таком случае надо предпринять истцу, возможно ли написать заявление о выплате компенсации после указанного срока, есть ли основание обращаться в суд за исполнительным листом?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Имеет ли право ответчик не выплачивать компенсацию морального вреда, если по решению суда было заключено мировое соглашение, в котором указано, что компенсация должна быть выплачена на основании письменного заявления истца, но истец не направил это заявление ответчику в указанный срок. Что в таком случае надо предпринять истцу, возможно ли написать заявление о выплате компенсации после указанного срока, есть ли основание обращаться в суд за исполнительным листом?

04 июня, 21:55, вопрос №4143255, Евгения, г. Петрозаводск

2 ответа