Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отработка при увольнении
Добрый день. Я написала заявление на увольнение 18.05., последний рабочий день считается 01.06. Руководитель попросил доработать до 05.06 и написать в заявлении уволить 05.06. Т.е. отработка не 14 дней, а 18. Сейчас в коллективе не очень благоприятная обстановка и мне не хотелось бы отрабатывать лишние 4 дня. Подскажите, имею ли я право отработать только 14 дней, если я в заявлении написала 18? Заранее спасибо за ответ
По закону вы имеете право отказать работодателю не отрабатывать! Но есть одна тонкость: если вы просто написали и отдали заявление работодателю не взяв подписи с работодателя о принятии вашего заявления об увольнении, то работодатель может сказать что вы никакого заявления не подавали и уволит вас за прогул.
Здравствуйте. Что б объективно ответить на Ваш вопрос нужна информация, все таки в конечном итоге, с какого числа Вы написали в заявлении Вас уволить.
В день написания заявления и обсуждения вопроса увольнения с руководителем, я отправила копию по почте заказным письмом с уведомлением.