8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работодатель оплачивать только 14 дней из 28 календарных дней отпуска?

Здравствуйте. Если в трудовом договоре указан отпуск в количестве 28 календарных дней, а работодатель оплачивает только часть, т.е 14 календарных дней, а остальные 14 за свой счет. Правильно ли это?

, Диана, г. Москва
Олег Константинов
Олег Константинов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Диана.

А вы берете весь отпуск или только 14 дней?

0
0
0
0
Диана
Диана
Клиент, г. Москва

Пришлось брать 14 дней, потому что работодатель отказывается платить оставшиеся 14 дней отпуска. Либо за свой счет, либо выходи и работай.

Денис Кузнецов
Денис Кузнецов
Юрист, г. Самара

Конечно не правильно… трудовой договор не может ухудшить положение работника по сравнению с тем что установлено Трудовым кодексом. А там установлено 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. 14 оплаченных + 14 не оплачиваемых (за свой счет) у вас остается еще 14 оплачиваемых. можете их взять позднее… или сразу… или не ходить за свой счет… тут закон на вашей стороне. Любая жалоба в инспекцию по труду, в прокуратуру и т.п. вернет работодателя с небес на землю… отпуск дадут.

1
0
1
0
Пришлось брать 14 дней, потому что работодатель отказывается платить оставшиеся 14 дней отпуска. Либо за свой счет, либо выходи и работай.
Диана

делится отпуск только с согласия работника… работодатель ведет себя так только по тому что наглый… других оснований нет...

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Нахожусь на вахте, до конца осталось 10 дней собираюсь уволиться после вахты, как и когда объявить руководству о своем уходе, чтобы не отрабатывать 14 дней
Нахожусь на вахте, до конца осталось 10 дней собираюсь уволиться после вахты , как и когда объявить руководству о своем уходе, чтобы не отрабатывать 14 дней.
, вопрос №4146563, ТисОфей, г. Екатеринбург
Трудовое право
Обязан ли работодатель предоставлять ученический отпуск?
Обязан ли работодатель предоставлять ученический отпуск?
, вопрос №4146466, Валерия, г. Тамбов
Трудовое право
Сколько дней отпуска мне положено, если я переработала период?
Здравствуйте. Я устроилась на работу 26.04.2023 года и проработала до 15.06.2024 года без отпуска. Работаю в школе учителем начальных классов. Сколько дней отпуска мне положено, если я переработала период?
, вопрос №4146434, Евгения, г. Москва
Защита прав работников
06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье
Добрый день! Написала заявление по собственному желанию 04.06.2024. Отрабатываю 14 дней. 06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье
, вопрос №4146268, Маша, г. Иркутск
Долевое участие в строительстве
Я передумала и смогу ли я сейчас вернуть деньги за бронь, если не истекло 5 дней?
добрый день, я сделала бронь на покупку квартиры, в договоре написано При отказе Заказчика от исполнения настоящего Договора по истечении 5 календарных дней с момента его подписания ( при условии не нарушения Исполнителем условий договора) услуги Исполнителя считаются выполненными в полном объеме, возврату полученные денежные средства не подлежат. Я передумала и смогу ли я сейчас вернуть деньги за бронь, если не истекло 5 дней?
, вопрос №4146190, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 19.05.2015