Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить без оснований,мать одиночку
Здравствуйте. Я мать одиночка , ребенку будет 4 года. Работаю на фирме с 2011 года с перерывом по рождению и уходу за ребенком . Работаю бухгалтером - оператором на складе. Вся главная бухгалтерия находится в Москве , все указания получали от них по ведению бухгалтерии на складе.Сменилось Руководство , уволили глав.бухгалтера . Провели инвентаризацию по складу,выявлены не большие недостачи , которые были и раньше связи с тем, что склад продуктовый , есть списание ,порча и.т.д. Они винят во всем бухгалтеров . Я всегда работала без выговоров , работу выполняю ответственно , во время .Могут ли меня уволить без оснований ?
Добрый вечер!
В соответствии с трудовым законодательством расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации или совершения работником виновных действий (например, прогула, хищения).