8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение по ОШМ

Здравствуйте, я сотрудник МЧС. Военнослужащая, при погонах. Есть двое детей,12 лет и 1 год. Нашу часть сейчас сокращают. Я сижу в декрете по уходу за ребенком. Хотела выйти в 1.5 года, сказали, если выйду, то тоже получу уведомление о сокращении. Имеют ли они право меня сократить? Сотрудников сокращают по Положению о службе в ОВД на основании статьи 60, 58 (пункт «е»). Должны ли они мне предоставить другую должность?

На данный момент мне предлагают написать рапорт по уходу за ребенком до 3-х лет. Но потом то мне все равно уведомление дадут.

, Ольга, с. Нижняя Тавда
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

Добрый день! Уточните пожалуйста идет полное расформирование части или происходит сокращение только отдельных сотрудников?

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, с. Нижняя Тавда

Полное сокращение части

Боюсь Вас огорчить, но лучше Вам написать рапорт о нахождении в декретном отпуске до достижения ребенком. Учитывая, что речь идет о сокращении в/ч как самостоятельного юридического лица (организации) Вы также наряду с остальными военнослужащими и вольнонаемным персоналом подпадаете под сокращение.

ст. 54 указанного Вами положения предусматривает, что

Беременные женщины и матери из числа сотрудников органов внутренних дел, а также отцы — сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации для этой категории населения Российской Федерации.
по сокращению штатов — при ликвидации или реорганизации органа внутренних дел в случае невозможности использования сотрудника органов внутренних дел на службе;

Речь в первую очередь идет о трудовом законодательстве. На этот счет ст. 261 Трудового кодекса РФ предусматривает, что

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

п. 1 ст. 81 ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

Естьнебольшая вероятность того, что Вы не подпадете под сокращение.

В соответствии с п. «е» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утв. Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1, сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по сокращению штатов при ликвидации или реорганизации органа внутренних дел в случае невозможности использования сотрудника органов внутренних дел на службе.

Сказанное означает, что Вам могут найти применение в иной воинской части посредством Вашего перемещения к новому месту службы с Вашего согласия.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
По сути своей меня не уволили, тогда как это можно назвать "сокращение"?
Добрый день Я бы хотел поинтересоваться по вопросам возможного сокращения труда внутри компании, путëм закрытия одного из пункта, где происходит производство труда В моей трудовой книжке указано, что работаю я конкретно на этом обьекте в данной компании, а обьектов у компании не один Как быть, если уведомили о закрытии только лишь за 1 день, а на следующий день уже заморозили по из словам? По сути своей меня не уволили, тогда как это можно назвать "сокращение"?
, вопрос №4140938, Иван, г. Бодайбо
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеют ли право меня просто уволить?
У нас на время закрывают цех и предлагают другую работу, но я отказываюсь и прошу уволить по сокращения либо по соглашению сторон, на что мне говорят просто увольняйся. Имеют ли право меня просто уволить?
, вопрос №4137508, Вера, г. Москва
Все
На работе идёт сокращение работников Под сокращение попадает
На работе идёт сокращение работников. Под сокращение попадает 1 из 3 человек на одной должности, кто из них попадает первый. Если они предпенсионого возраста, но не имеет образования, другой многодетная мать но дети старше 3 лет, и один с образованием и пришёл на работу раньше чем другие
, вопрос №4135768, Екатерина,
Трудовое право
Вопрос: Можно ли обжаловать мое увольнение?
Добрый день, 4 года проработал в букмекерской компании. Получил повышение от специалиста контакт-центра до специалиста отдела результатов (отвечал за расчёт ставок клиентов) Недавно у компании начались проблемы (потеряла позиции на рынке) в результате чего начались сокращения. 21 апреля я допустил ошибку в следствии чего компания понесла финансовые потери в размере 500 тысяч рублей. Далее меня вызвали в Москву так как работал в регионе удаленно цели поездки не указывались как потом оказалось делалось это специально чтобы я не успел сориентироваться в ситуации, меня уволили просто положили бумагу на подпись для увольнения по собственному желанию. Вопрос: Можно ли обжаловать мое увольнение? Для получения выходного пособия в размере 3-х окладов или вернуть работу.
, вопрос №4135194, Антон, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Имею ли я приоритет перед работниками с меньшим стажем и переподготовкой?
Я попадаю под сокращение в образовательной организации. Мой стаж работы в данной организации 26 лет, имею высшее профильное образование. Имею ли я приоритет перед работниками с меньшим стажем и переподготовкой?
, вопрос №4134290, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 29.04.2015