Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата предприятия
Добрый вечер. Ситуация такая. Моя сестра работает в отделе из 4 человек. Одного человека надо сократить. Моей сестре дали другую работу, не по специальности и образованию. В итоге начальство сказало, что она не справляется - увольняйся. Она разведена и у нее 2 детей. Остальные дамы холостые и без детей. Имеют ли они на это право?
здравствуйте Анна!
Вашу сестру не могли вот так сразу перевести на другую должность при сокращении.
Ей в обязательном порядке должны были за 2 месяца выдать уведомлении о сокращении и предложить все имеющиеся вакансии. И только после этого с ее письменного согласия перевести на свободную должность.
Ваша сестра при процедуре сокращения имеет право на преимущественное оставление на работе.
В первую очередь преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается следующим работникам:
• семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) (ст. 179 ТК РФ).