Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение должности
Здравствуйте! Мою должность сокращают по основному месту работы. Но я еще работаю в другой организации по совместительству. Какие выплаты мне положены после сокращения по основному месту работы? Что мне делать с работой по совместительству? Спасибо.
Здравствуйте Наталья!
При увольнении в связи с сокращением штата, работодатель будет обязан Вам выплатить:
— заработную плату;
— компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имеется;
— выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Если Вы не сможете трудоустроиться в течение месяца после увольнения, то работодатель производит Вам оплату второго среднемесячного заработка. Если Вы в течение 2-х недель после увольнения встанете на учет в службу занятости, и там Вас не смогут трудоустроить, за Вами сохраняется третий среднемесячный заработок.
Если Вы найдете работу, которая будет для Вас основной, то Вы вправе продолжать работать по совместительству по второй работе.
В случае, если Вы хотите, что совмещаемая работа стала для Вас основной и при согласии на это работодателя, то Вам будет необходимо расторгнуть трудовой договор по совместительству и заключить новый договор на постоянную работу.
Здравствуйте, Наина! Спасибо Вам за подробный ответ.
Наш Центр занятости утверждает, что поскольку я продолжу работать по совместительству после сокращения должности по основному месту работы, то я считаюсь трудоустроенной и пособие за второй и третий месяц мне не положены. На какой документ мне опереться, чтобы отстоять пособие за 2 и 3 месяцы?