Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон
В середине марта нас уведомили, что меняется структура подразделения. Начальников и мастеров цехов не будет, а будут начальники смен. Провели аттестацию. Сказали, что результаты аттестации не соответствуют новой должности. Предложили намного нижеоплачиваемую должность, отказалась. Предложили написать заявление. Не должны ли они расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон
Добрый день, Светлана! Дело в том, что соглашение сторон подразумевает обоюдное согласие, и обязанности одной из сторон заключить соглашение быть не может. В вашем случае с вами может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя, но только по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ, либо вы с работодателем по обоюдному согласию и на приемлемых для обеих сторон условиях можете заключить соглашение о расторжении труд. договора. Заявление о расторжении трудового договора по по вашей инициативе вы так же писать не обязаны и заставить вас это сделать никто не вправе.
Удачи вам!