8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Совпадает время сессии и курсов с места работы

Человек работает в локомотивном депо помощником машиниста. Параллельно обучается заочно железнодорожном институте на 5 курсе. Пришёл вызов на очередную сессию, но одновременно начальник кадров по согласованию с начальником депо отправляют этого человека на курсы по подготовке машинистов. Курсы и сессия проходят в разных городах. Имеет ли начальство право заставить человека ехать на курсы машинистов без его согласия, т.к. человек не может пропустить сессию?

, Мельникова Ольга Сергеевна, г. Красноярск
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

здравствуйте Ольга Сергеевна!

Нет, у работодателя нет такого права. Право работника на учебный отпуск гарантировано трудовым законодательством.

Согласно ст. 173 Трудового кодекса право на учебные отпуска имеют работники, направленные на обучение самим работодателем, а также поступившие (поступающие) в образовательное учреждение по собственной инициативе. Кроме того, данные отпуска работодатель обязан предоставлять независимо от того, связано или нет обучение работника с его трудовыми обязанностями, начал он учиться до или после приема на работу и находится или нет работник на испытательном сроке.

Работнику необходимо написать заявление на учебный отпуск приложив справку-вызов.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте такой вопрос если военнослужащий получил ранения во время СВО и он не годен поставили
Здравствуйте такой вопрос если военнослужащий получил ранения во время СВО и он не годен поставили категорию "Д" ВВК но он хочет дальше служит военкомате на офицерской должности в своем городе, как это решается куда писать, куда запрос делать
, вопрос №4151819, Ратмир, г. Уфа
Семейное право
Каковы порядок и сроки рассмотрения заявления лиц, желающих стать приемными родителями?
Супруги Дашковы, проживающие в квартире площадью 36 кв.м., подали в орган опеки и попечительства по месту своего жительства заявление с просьбой дать заключение о возможности быть приемными родителями. К своему заявлению они приложили справку с места работы (с указанием должности и размера заработной платы), копию финансового лицевого счета и выписку из домовой книги с места жительства, копию свидетельства о заключении брака и медицинскую справку о состоянии здоровья. Через месяц органом опеки и попечительства было произведено обследование условий жизни Дашковых, по результатам составлен акт о ненадлежащих жилищно-бытовых условиях их жизни, препятствующих Дашковым стать приемными родителями. Кроме того, орган опеки и попечительства указал на то, что заявителями представлены не все необходимые документы, а также пояснили, что их совокупный доход должен быть не менее десяти тысяч рублей, чтобы стать приемными родителями. В отношении семьи Дашковых было составлено отрицательное заключение об их возможности стать приемными родителями, в связи с чем им было отказано в подборе детей в приемную семью. О принятом решении Дашковым было сообщено спустя 15 дней после составления заключения. Какие документы должны быть представлены в органы опеки и попечительства лицами, желающими стать приемными родителями? Каковы порядок и сроки рассмотрения заявления лиц, желающих стать приемными родителями? Дайте правовую оценку решению органа опеки и попечительства по заявлению Дашковых.
, вопрос №4151743, Дарья, г. Москва
Трудовое право
Можно ли мне тпк устроится и не потеряю ли я декретные
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на одном месте работы. ребенку 8 месяцев и нашла удаленную работу в другом месте. Там нужно официальное оформление. Предлагают устроить на пол ставки ставки официально по трудовой книжке. Можно ли мне тпк устроится и не потеряю ли я декретные.
, вопрос №4151579, Елена, г. Москва
Трудовое право
Нашёл новое место работы, хочу уволиться без отработки
Нашёл новое место работы, хочу уволиться без отработки
, вопрос №4151125, Ярослав, г. Ангарск
Все
я уволена по ликвидации с основного места работы у меня 2 года
я уволена по ликвидации с основного места работы у меня 2 года есть внешнее совмещение в другой организации на 0.25. я сейчас пишу ей заявление на выплату пособия за 2 месяц. она мне говорит, что я не имею права, т.к. у меня есть внешнее совмещение не смотря на это первая выплата была осуществлена имею ли я право получить вторую выплату?
, вопрос №4150577, Дарья,
Дата обновления страницы 02.04.2015