Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Снижение оклада беременной

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель снизить оклад беременной работнице на основании изменения штатного расписания?

30 марта 2015, 08:03, Катерина, г. Коломна

Ирина Фролова

Юрист, г. Ставрополь

Эксперт

Здравствуйте, Катерина!

Изменение существенных условий трудового договора в одностороннем порядке не допускается. Ст.72 ТК РФ. Вас должны уведомить об уменьшении заработной платы за 2 месяца до такого уменьшения. В течение 2х месяцев обязаны оплачивать прежнюю заработную плату. Также с вами должны подписать доп соглашение к трудовому договору, если вы откажитесь, то вас могут уволить в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменившимися условиями труда.

В данном случае вам надо писать жалобу в трудовую инспекцию на действия работодателя и указывать, что причиной такого отношения стала ваша беременность.
Документ можно заказать на сайте или у любого юриста в чате.

Желаю удачи!

30 марта 2015, 11:31

Похожие вопросы

Договорное право

Беременную на больничном (не в декрете) увидел работодатель в общественном месте (в городском саду) чем грозит

Беременную на больничном (не в декрете) увидел работодатель в общественном месте (в городском саду) чем грозит. Работодатель запугивает, что уволит

Вчера в 22:31, вопрос №4152346, ольга, г. Киров

2 ответа

Гарантии, льготы, компенсации

И являюсь женой военнослужащего участника сво, могу ли я получить впд как член семьи?

Добрый день, подскажите пожалуйста, в каком то году был принят закон для военнослужащих 2-4 т.р. 50% к окладу и впд к месту проведения отпуска, есть ли этот закон сейчас? И являюсь женой военнослужащего участника сво, могу ли я получить впд как член семьи?

Вчера в 15:50, вопрос №4152107, Екатерина, г. Самара

1 ответ

Все

Работаем с коллегой на одной должности Коллега собирается уходить

Работаем с коллегой на одной должности. Коллега собирается уходить на 0.5 ставки в связи с тем, что ее ребенку дали инвалидность. В штатном расписании 2 единицы на нашу должность. Могу ли я претендовать на ее 0.5 ставки с получением 1,5 ставки по внутреннему совмещению и потребовать от работодателя изменение штатного расписания? Как в таком случае будет рассчитываться оклад?

Вчера в 10:26, вопрос №4151754, Екатерина, г. Димитровград

4 ответа

Гражданское право

В школе в Положение об оплате труда предусмотрена материальная помощь педагогам к отпуску в размере оклада, в пределах фонда оплаты труда

В школе в Положение об оплате труда предусмотрена материальная помощь педагогам к отпуску в размере оклада, в пределах фонда оплаты труда. Однако помощь не выплачивается, так как лимит фонда оплаты труда за год ограничен. Работадатель объясняет, что выплата формируется в пределах лимита фонда. Правомерно ли это?

11 июня, 23:48, вопрос №4151439, Юлия, г. Ангарск

1 ответ

Гражданское право

И какая у меня будет оплата при ее окладе на полный день на сумму 5700?

Мы работаем вдвоем с коллегой, у нас одинаковая должность, статус работники. Коллега оформила инвалидность на ребенка и уходит на неполный рабочий день (0.5 ставки). Могу ли я взять ее 0.5 ставки путем совмещения должностей, если она будет работать только 4 часа в день из 8? И какая у меня будет оплата при ее окладе на полный день на сумму 5700?

11 июня, 20:58, вопрос №4151375, Екатерина, г. Москва

1 ответ