Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Нарушение ТК РФ

Помогите разрешить ситуацию,я работала 10 лет на ИП(по трудовому договору),20.03.2015 решила уволиться по собственному желанию,на писалала заявление-ип(директор) не принял его и трудовую не отдает,а про компенсацию на неиспользованный отпуск(за 10 лет отработанных )сказала вообще забудь,посоветуйте решить данную сложившейся ситуации.И на что я могу рассчитывать по расчету.см.прикрепленные файлы

image
.jpg

29 марта 2015, 19:56, Лариса, г. Краснодар

неиспользованный отпуск трудовой кодекс РФ штрафы за нарушение трудового законодательства ответственность за нарушение трудового законодательства

Виталий Пейдар

Юрист, г. Саратов

Здравствуйте, Лариса. Работодатель производил за Вас обязательные отчисления? Кем работали? Как получали заработную плату?

29 марта 2015, 19:59

Лариса

Клиент, г. Краснодар

Продавцом-консультантом,отчисления в пенсионный фонд работадатель делал

29 марта 2015, 20:21

Лариса

Клиент, г. Краснодар

Зп получала ежесменно ,не официально

29 марта 2015, 20:23

Марина Кизилова

Юрист, г. Подольск

Как я поняла, по условиям трудового договора Вы обязаны предупредить о своем увольнении за 21 день, а в случае невыполнения данного условия работодатель может наложить на Вас штраф в размере 50.000 руб. Этот пункт договора грубо нарушает трудовое законодательство, т.к. о своем желании уволиться Вы обязаны предупредить за 2 недели, а штраф работодатель вообще не имеет право накладывать. Обращайтесь по поводу нарушения своих прав в прокуратуру и трудовую инспекцию.

29 марта 2015, 20:04

Лариса

Клиент, г. Краснодар

Так скажите на какую денежную компенсацию я могу рассчитывать

29 марта 2015, 20:38

Лариса

Клиент, г. Краснодар

Я пенсионерка в добавок

29 марта 2015, 20:40

Похожие вопросы

Трудовое право

Здарствуйте, у меня такая ситуация меня работодатель за одно нарушение наказывает двумя дисцеплинарными взысканиями, разными приказами и разными датами, есть ли у него на это такое право?

Здарствуйте ,у меня такая ситуация меня работодатель за одно нарушение наказывает двумя дисцеплинарными взысканиями ,разными приказами и разными датами ,есть ли у него на это такое право ?

Сегодня в 01:34, вопрос №4144676, Максим, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Считается ли это неполным рабочим днем или работой на дому?

Здравствуйте! Оформление самозанятым применимо к ст, 93 ТК РФ? Считается ли это неполным рабочим днем или работой на дому?

Вчера в 14:11, вопрос №4144100, Геннадий, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Административное право

Если он не устраняет нарушения, через какой срок его могут повторно привлечь к ответственности?

Здравствуйте. Если гражданина привлекли к административной ответственности за нарушение правил благоустройства. Если он не устраняет нарушения, через какой срок его могут повторно привлечь к ответственности?

Вчера в 12:33, вопрос №4143979, Юрий, г. Армавир

1 ответ

Уголовное право

Я нашел телефон, дал другу, он его продал, на меня дело закрывают тк я возместил ущерб, а его изначально

я нашел телефон, дал другу, он его продал, на меня дело закрывают тк я возместил ущерб, а его изначально опрашивали как свидетеля, а теперь хотят возбудить за сбыт краденого, в его показаниях как свидетеля было что он не знал что он краденный, знал его как найденный, поможет ли это чем то в деле?

04 июня, 19:10, вопрос №4143122, давид, г. Москва

1 ответ