Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушены сроки при увольнении
По закону уволить по сокращению могут спустя 2 месяца после уведомления. В моей ситуации оказалось, что я ознакомлена 09.02.2015, а согласно уведомлению меня уволят 26.03.2015, те на 2 недели раньше. Как быть в такой ситуации?
, Лариса, г. Барнаул
Vera Pridatko
Вы ставили дату ознакомления на уведомлении? Если да, то уволить раньше чем через 2 месяца вас не могут, не зависимо от срока стоящего на уведомлении.
Похожие вопросы
Вечер добрый по окончанию контракта я что будет, увольнения или автоматом продления
Вечер добрый по окончанию контракта я что будет, увольнения или автоматом продления
Куда мне следует обратиться для защиты моих нарушенных прав и на какой документ сослаться?
Здравствуйте, проживаю в поселке с одноэтажной застройкой двухквартирными домами. Сосед без моего согласия начал устанавливать сплошной деревянный забор высотой более 1,7 м на границе смежных земельных участков, затеняя построенную теплицу. На контакт не идет. Куда мне следует обратиться для защиты моих нарушенных прав и на какой документ сослаться? С уважением, Константин
Может ли заместитель директора, обладающий правом подписи документов, использовать ЭЦП директора после его увольнения?
Добрый день! Может ли заместитель директора, обладающий правом подписи документов, использовать ЭЦП директора после его увольнения? ЭЦП была только у директора.
Работодателя оповестила об увольнении сегодня уезжаю через пару
Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею
Скажите, на основании какой статьи я могу уволиться удаленно, если в срочном порядке уезжаю в другой город. Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею
Еще с вашего согласия вас могут уволить до истечения 2 месяцев с момента уведомления, предоставив денежную компенсацию:
«Работодатель с
ст. 180, „Трудовой кодекс Российской Федерации“ от 30.12.2001 Nписьменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор
до истечения срока, указанного в части второй
настоящей статьи (речь про 2 месяца), выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего
заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до
истечения срока предупреждения об увольнении.
197-ФЗ (ред. от 31.12.2014)
Дату на уведомлении я не ставила, также и не подписала его: я вышла с больничного 9 февраля (находясь на больничном я узнала про сокращение от коллег), в первые минуты рабочего дня отдала больничный начальнику, про сокращение он промолчал. Но вызвал меня через 2 часа , в кабинете уже сидела комиссия. Они подписали акт о том, что я извещена и я ушла. уведомление мне не дали. в этот же день я написала, что в связи с задержкой зарплаты (6 мес) я не буду выходить на рабочее место. На днях я истребовала в отделе кадров уведомление. Меня попросили подписать его "задним" числом, т.е. когда состоялась комиссия, я отказалась и тогда мне дали только ксерокопию уведомления, где нет никаких подписей и печатей.
Спасибо за ответ!