8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Декретный отпуск

Здравствуйте! Мой вопрос заключается в том,что мой работодатель отказывается оформлять мне декретный отпуск.

Трудовая книжка находится у него,но я не уверена что в ней сделана запись о трудоустройстве.Стоит ли добиваться оформления больничного листа или ни чего не получиться ???

, Ольга конон, г. Челябинск
Владимир Кочубеев
Владимир Кочубеев
Юридическая компания "Адвокатский кабинет Кочубеев В.А.", г. Санкт-Петербург

Добрый день!

Все отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым кодексом РФ.

Больничный берите обязательно. Работодатель обязан Вам оплатить его, единовременное пособие при рождении ребенка, и 1,5 года оплачивать ежемесячное пособие.

В ст.67 ТК РФ указано, что при фактическом допущении работника к работе, работодатель обязан заключить с ним договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Поскольку Вы фактически работаете, имеются «следы» Вашей деятельности и доказать факт наличия трудовых отношений возможно.

Дабы подстраховаться, Вы можете в письменной форме обратиться к работодателю с просьбой предоставить: копию трудовой книжки, приказ о приеме на работу, трудовой договор, справку о доходах и т.д. Заявление пишется в 2-х экземплярах (1 — Вам с отметкой работодателя о получении, 2 — ему), в свободной форме со ссылкой на ч.2 ст.68 ТК РФ. Работодатель обязан в течении 3 рабочих дней предоставить испрашиваемые документы.

В противном случае Вы вправе обращаться с жалобами в прокуратуру, ФСС (Фонд социального страхования), с иском в суд.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
Увольняюсь перед отпуском. Трудовую хотят отдать в самом конце отпуска и уволить последним днем отпуска. Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
, вопрос №4143224, Андрей, г. Москва
486 ₽
Военное право
Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете
Добрый день. Я являюсь военнослужащим. Месяц назад мне провели атестационную комисию, на которой всеми ее председателями было принято решение о моем увольнении. Я прошел обходной лист. И меня отправили в отпуск, так как по закону я обязан его отгулять. Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете. Увольнение происходило по несоблюдению условий выполнения контракта. До конца отпуска осталось 3 дня. Скажите, может ли ктото на данном этапе увольнения повлиять на него и оставить меня на службе?
, вопрос №4142777, Артём, г. Москва
Защита прав работников
Или же можно получить и декретные и зарплату?
Здравствуйте, я должна идти в декрет по беременности, но хочу продолжать работать, врач в ЖК уверяет меня, что я все равно должна оформить декрет. Так ли это? Потеряю ли я тогда в деньгах, ведь зарплату я получать уже не буду в течение 4-х месяцев? Или ничего оформлять не нужно, если я продолжаю работать? Или же можно получить и декретные и зарплату?
, вопрос №4142465, Ольга, г. Москва
Защита прав работников
Могу ли я взять больничный по уходу за вторым трехлетним ребенком?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У меня жена и я военнослужащие по контракту. Жена находится в декретном отпуске с двух месячным ребенком. Могу ли я взять больничный по уходу за вторым трехлетним ребенком?
, вопрос №4142449, Василий, г. Москва
Дата обновления страницы 03.03.2015