Об увольнении работника

Социальный педагог закончил государственное учреждение высшего профессионального образования "Горно-Алтайский государственный университет", ему присуждена квалификация ГЕОГРАФ по специальности "География". Среди изученных предметов имеется психология и педагогика (изучение завершилось сдачей экзамена), социология(изучение завершилось сдачей зачёта), методы социологических исследований(изучение завершилось сдачей зачёта), психология конфликтов(изучение завершилось сдачей зачёта), методика воспитательной работы(изучение завершилось сдачей зачёта), цикл психолого - педагогических дисциплин(изучение завершилось сдачей зачёта). Является ли полученное им образование образованием по направлению"Образование и педагогика"?

Трубникова О.И.

Боюсь тут нужно проходить переподготовку на курсах -образование не соответствует наличие отдельных предметов в университете  - не показатель. единственно что попалось — пройти аттестациюпо должности 

вместе с тем, согласно пункту 9 Единого квалификационного справочника лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Согласно пункту 23 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность утвержденного

приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. № 276 аттестационным комиссиям организаций вменено право давать рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы.

Следовательно, предъявление к квалификации педагогических работников требования о наличии высшего или среднего профессионального образования, в том числепо определенному направлению профессиональной подготовки, не означает, что работники, у которых отсутствует требуемое образование, не могут быть приняты на соответствующие должности.

Отсутствие у претендента на должность педагогического работника требуемого уровня образования для работодателя может явиться причиной отказа в заключении с работником трудового договора

Прием на работу и создание аттестационной комиссии отнесены к компетенции образовательной организации.http://минобрнауки.рф/с/новости/4455