8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Про отпуск

Моя жена хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) перед отпуском БИР, но работодатель утверждает, что она может взять 11 дней отпуска накопившегося с октября 2014 года + 10 дней авансом, которые накопятся за время отпуска БИР. За 2014 год отпуск отгуляла полностью в октябре прошлого года. Правомерны ли его действия, и куда обращаться если нет?

, Виктор, г. Ясный
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Виктор!

В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

За все предыдушие рабочие года Ваша жена отпуска уже использовала. Следовательно, часть дней отпуска будет взята ею авансом. Если она после выхода из отпуска по уходу за ребёнком решит уволиться, то она будет должна вернуть деньги за ту часть  отпуска, которая была предоставлена авансом.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Добрый день подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним
Добрый день, подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним ребенком до 1,5 лет матери и отцу ребенка, если оба официально трудоустроены, при этом, чтобы пособие получал отец ребенка ? И в какой момент отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком ? Сразу после рождения ребенка или после окончания у матери отпуска по беременности и родам ?
, вопрос №4151413, Дина, г. Мытищи
Трудовое право
Нужно ли возвращать деньги за учебный отпуск, если после закрытия сессии я возьму академический отпуск?
Учусь на 4 курсе, заочно, образовалась академическая задолженность. Нужно ли возвращать деньги за учебный отпуск, если после закрытия сессии я возьму академический отпуск?
, вопрос №4150750, Александр, г. Зеленогорск
Миграционное право
Добрый день, 6 июля у меня заканчивается миграционная карта, а 8 июля собираюсь в отпуск в Таиланд, будут ли у меня проблемы или запрет на обратный въезд в Россию после отпуска?
Добрый день, 6 июля у меня заканчивается миграционная карта, а 8 июля собираюсь в отпуск в Таиланд, будут ли у меня проблемы или запрет на обратный въезд в Россию после отпуска ?
, вопрос №4149032, Amir Nematkhujaev, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
В июле отпуск заканчивается, и я планирую выходить на работу
Добрый вечер! Подскажите , пожалуйста, что делать в такой ситуации. Я учитель начальных классов, 3 года нахожусь в декретном отпуске. В июле отпуск заканчивается , и я планирую выходить на работу. Недавно обратилась в школу , чтобы узнать , когда и как мне выходить. Директор ответил , что в июле до конца в августа все отпусках и в школе никого не будет . И когда конкретно мне приступить к своим обязанностям она не ответила. Я не понимаю , что делать в данной ситуации
, вопрос №4149996, Валерия, г. Москва
Трудовое право
Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков?
Добрый день. Я забыла когда я должна идти в отпуск. В сети есть не подписанный график отпусков, но я не уверенна, что он актуальный. Согласно нему у меня уже было 2 отпуска. Но Работодатель не уведомил меня о них и соответственно не оплатил. Я работала в это время. Сейчас, когда у меня наступил 3я часть отпуска по графику, кадровик заставляет подписать мое заявление начальником, директором, китайским коллегой, работником, кто будет замещать меня и с ними со всеми согласовать. Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков? И чтобы это они сделали быстро. По опыту кадровик подделывает документы.
, вопрос №4148671, Регина, г. Москва
Дата обновления страницы 11.02.2015