8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

могу ли отказаться от записи в трудовую книжку

здравствуйте,я работала ИП но меня официально не трудоустраивали,но когда я решила уволится мне говорят мы тебя трудоустроили , документов я не каких не подписывала и записей в трудовой нет,забрала трудовую в день когда писала заявление. отработала 2 недели,мне звонят с офиса нужно приехать за расчетом,мол возьми трудовую нужно тебе вписать . что я работала, говорят оставь трудовую на следующий день заберешь. могу я отказаться от записи в трудовой.

, светлана, г. Новокузнецк
Павел Олейников
Павел Олейников
Юрист

Если не было трудовых отношений (трудовой договор, табель учета рабочего времени и пр.) то никаких оснований для записей в трудовой книжке нет. Скорее всего ваш труд подменялся работами по гражданско-правовому договору (услуг и тп.), но в данном случае требование работодателя более чем странное, учитывая что страховые взносы по вам работодатель не платил.

0
0
0
0
светлана
светлана
Клиент, г. Новокузнецк

я работала в магазине,часы считывались 10 ,зарплату платили по ведомостям,где была моя подпись,объясняли что трудоустроят как только пройдем стажировку ,стажировку прошли 2 декабря и не чего,но при увольнении сказали что трудоустроили 1 декабрем,но запись не успели сделать в трудовой ,а в бухгалтерии и что это мол формальность и спокойно отдали трудовую

Александр Меркулов
Александр Меркулов
Юридическая компания "ООО "ЮА "Дигест"", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Здравствуйте, отказаться Вы можете конечно, но тогда формально у Вас не будет никаких оснований требовать расчет — Вас получается ничего не связывает с ИП, и взыскать в судебном порядке сумму зарплаты будет невозможно, так как нет -труд. договора, приказа и записи в трудовой книжке.

С уважением Александр

1
0
1
0
Похожие вопросы
Усыновление, опека и попечительство
Если решением суда установлено сменить ребёнку фамилию на фамилию отца, могу я отказаться и оставить свою фамилию?
Здравствуйте. Отец ребёнка погиб. Ребёнок не был на него записан. Сейчас судом было установлено отцовство. Если решением суда установлено сменить ребёнку фамилию на фамилию отца, могу я отказаться и оставить свою фамилию?
, вопрос №4148870, Евгения, г. Донецк
Защита прав работников
Здравствуйте я написала заявление по собственному желанию, мне дали дни отработки но я ушла на больничный но теперь мне администратор гразится написать в трудовой книжке статью
Здравствуйте я написала заявление по собственному желанию,мне дали дни отработки но я ушла на больничный но теперь мне администратор гразится написать в трудовой книжке статью
, вопрос №4148829, Ирина, г. Саратов
700 ₽
Налоговое право
Могу ли указать данный доход при заполнении справки 3ндфл на получение имущественного и инвестиционного вычета?
Являюсь резидентом РФ. Работал официально 1год по трудовому договору в 2023 г. В Казахстане. Сумма уплаченного налога по справке о доходах составила 10 процентов . Могу ли указать данный доход при заполнении справки 3ндфл на получение имущественного и инвестиционного вычета? И смогу ли я его получить в итоге.
, вопрос №4148491, Евгений, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Могу ли я потребовать показать мне трудовую книжку с руководителя у бедиться в том что она не потерялась у них
Могу ли я потребовать показать мне трудовую книжку с руководителя у бедиться в том что она не потерялась у них
, вопрос №4148265, Игорь, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Подскажите, могу ли я оспорить незаконный перевод в следующей ситуации?
Здравствуйте! Подскажите, могу ли я оспорить незаконный перевод в следующей ситуации? С 01.10.23 по 31.12.23 я находилась в отпуске за собственный счёт. В конце отпуска выяснилось, что меня перевели на более низкую должность на 0,1 ставки. О таком переводе меня официально не уведомляли, приказа и доп соглашения я не подписывала. Начиная с конца 2023 года до настоящего времени, т.е. в течение полугода, я пыталась договориться с непосредственным руководителем и директором управления персоналом путём мирных переговоров (при личных встречах, не в официальной переписке) перевести меня на полную ставку на должность, соответствующую моим компетенциям и уровню оплаты труда на ранее занимаемой должности. Переговоры не приводят ни к какому результату, мне обещают, что в ближайшее время предложат мне должность, но ничего не происходит. При этом все это время я не хожу на работу, у меня нет никаких должностных обязанностей. Могу ли я сейчас, спустя более 6 месяцев с момента незаконного перевода, обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя и требованием выплатить мне компенсацию за вынужденные прогулы? Заранее спасибо!
, вопрос №4148023, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 09.02.2015