8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Переход с графика работы сутки через трое на сутки через двое

Работаем сутки через трое. Нас четверо. Уволился один сотрудник. Мы по указанию работодателя должны работать сутки через двое. Мы не согласны. Как нам быть? И что нам грозит? И если мы все-таки будем вынуждены выйти сутки через двое, как должна производиться оплата? И имеет ли право работодатель без нашего согласия перевести нас на работу сутки через двое?

, Людмила, г. Екатеринбург
Анна Игоревна
Анна Игоревна
Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте.

Изменить график работы это право работодателя, также изменение графика не влечет изменения заработной платы, в любом случае работодатель должен составить приказ об изменении и дать ознакомится работникам.

Если вы согласны вы подписываете и приступаете к работе на новых условиях, если нет то пишите заявление об увольнении.

0
1
0
1
Людмила
Людмила
Клиент, г. Екатеринбург

По-Вашему получается, что работа 8 смен (суток) или 11 смен в месяц оплачивается одинаково?

Это право работодателя пометь график работы, также право изменить заработную плату или нет. Все остается на его усмотрение, законодательством это не регулируется. 

0
1
0
1
Похожие вопросы
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Сейчас сменила работу постоянно ругань, не отпускают по заявлению на те дни, которые мне нужно, предлагают другие дни когда удобно им
Здравствуйте! Я много лет являюст донором и сдаю кровь.За сдачу крови дают справку, которая дает 2 отгула на работе. Ранее на разных местах работы без проблем отпускали на отгулы, работаю по сменному графику. Отпускали и в день сдачи крови и просто когда мне нужно. Сейчас сменила работу постоянно ругань, не отпускают по заявлению на те дни, которые мне нужно, предлагают другие дни когда удобно им. Ещё недавно придумали что справка перекрывает не всю смену 11 часов, а только часть смены 8 часов. Я в ярости и негодовании, почему меня должно беспокоить что у них некому работать, у них всегда недобор и текучка кадров, скоро совсем обнаглеют и скажут что справки мои не действуют. Просьба дать оценку действий работадателя. Заранее благодарю.
, вопрос №4133807, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Позволят ли мне вообще совмещать работу с учебой графиком 2/2?
Добрый день. Вопрос такой: Если в 17 лет я устроюсь на официальную работу, то смогу ли я эту работу официально совмещать с учебой? То есть, имею ли я право взять какую- нибудь справку о трудоустройстве, чтобы отнести ее в техникум и мне позволили совмещать график 2/2? Позволят ли мне вообще совмещать работу с учебой графиком 2/2?
, вопрос №4133276, Марианна, г. Иркутск
Защита прав работников
2 июня моя смена, заведующая позвонила и требует чтобы я вышла на работу в 31 мая, законно ли это и могу я отказаться?
Я в отпуске на 14 дней график 2 через 2 , отпуск закончится по 30 мая, но у меня по графику 2 выходных, 31 и 1 июня , т. е . 2 июня моя смена, заведующая позвонила и требует чтобы я вышла на работу в 31 мая , законно ли это и могу я отказаться? Спасибо.
, вопрос №4133134, Татьяна, г. Москва
Получение образования
Считается ли переход из 4 класса в 5 класс, то есть из начальной в среднею школу переход, Выпускным?
Считается ли переход из 4 класса в 5 класс, то есть из начальной в среднею школу переход, Выпускным?
, вопрос №4131616, Каролина, г. Выкса
Дата обновления страницы 04.02.2015