Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переработки, не оплата переработок
Добрый день. Отработал 33 дня без выходных (не могли найти напарника мне). Заплатили без учета переработки. Насколько это законно?
, Максим, г. Тимашевск
Ольга Сергеевна Швецова
Ну начнем с того, что каждый месяц имеет допустимы баланс рабочего времени и обязательных выходных. Общая переработка в год не может превышать 140-120 часов.
И если Вы работаете 33 дня без выходных, то Вам обязаны оплатить всю переработку. К переработки обязаны привлекать также только по приказу и Вашему согласию.
Обращайтесь в инспекцию по труду. Вам все заплатят и работодателя привлекут к административной отвествиенности.
Похожие вопросы
Мне не предоставлялись конечные показания ранее установленного у меня прибора учёта электроэнергии, а также первоначальные показания вновь установленного
Добрый день!
Я являюсь собственником административно бытового здания. В августе 2023 г. была произведена замена счётчиков учёта электроэнергии в принадлежащем на праве собственности нежилом здании. О замене счётчиков электроэнергии я уведомлен не был, никаких документов на данный счётчик при установке мне предоставлено и передано не было. Акт проверки состояния схемы измерения электрической энергии и работы, замены допуска в эксплуатацию прибора учёта мне не предоставлялся им мною не подписывался. Мне не предоставлялись конечные показания ранее установленного у меня прибора учёта электроэнергии, а также первоначальные показания вновь установленного. Сам прибор учёта как демонтированный так и вновь установленный располагаются на трансформаторной подстанции, доступа в которую у меня нет. По окончании января 2024 г. мне был выставлен счёт на оплату потреблённой электроэнергии в количестве 21 316 кВт. Я не согласен с выставленным мне для оплаты количествам потреблённых электроэнергии в январе 2024 г. поскольку он значительно превышает фактическую мощность установленных в здании электроприборов . Кроме того, при анализе динамики потребления электроэнергии за предшествующие периоды 2023 г., а также при анализе объема потребления электроэнергии в январе 2022-го и 2023-го годов видно, что такое количество электричество в здании никогда не потреблялось. Для контроля за потреблением электроэнергии в принадлежащем на праве собственности зданию установлен дублирующей счётчик, показания потребления электроэнергии которого значительно отличаются от выставленного мне для оплаты счёта за январь 2024 г. Что делать? Какие последствия наступают в случае не уведомления собственника о замене счетчика, лишении меня возможности списать конечные показания старого счетчика и первоначальные показания вновь установленного? Поскольку мне не дали возможность участия в принятии счетчика, я и не могу быть уверен, что отсчет он начал с нуля
Здравствуйте, ситуация такая, нашел на хх вакансию разнорабочий с ежедневной оплатой, работа вахтовым
Здравствуйте, ситуация такая, нашел на хх вакансию разнорабочий с ежедневной оплатой, работа вахтовым методом, билеты мне купили, зп каждый день переводили, должен был быть заключен договор гпх но его мне не отправляли и т.е. я не подписывал его, могут ли с меня требовать оплатить билет при досрочном типо увольнении
Объясните, исполнительный сбор не входит в общую задолженность по ИП?
Добрый день. Были долги на Госуслугах. Все оплатила одним днем. Основной долг был в оплате и исполнительный сбор. Оплата прошла, но мне пришли письма на оплату исполнительного сбора. Объясните, исполнительный сбор не входит в общую задолженность по ИП?
В школе в Положение об оплате труда предусмотрена материальная помощь педагогам к отпуску в размере оклада, в пределах фонда оплаты труда
В школе в Положение об оплате труда предусмотрена материальная помощь педагогам к отпуску в размере оклада, в пределах фонда оплаты труда. Однако помощь не выплачивается, так как лимит фонда оплаты труда за год ограничен. Работадатель объясняет, что выплата формируется в пределах лимита фонда. Правомерно ли это?
Меня не привлекали приказом. Просто сказали - или работай, или увольняйся. В итоге 33 рабочих дня вышло, т.е. 363 рабочих часа)
Да, такой выбор наши работодатели часто устанавливают перед работником.
Но, не смотря ни на что, Вам обязаны оплатить все часы сверх нормы (переработку) так как это закрепляет Трудовой Кодекс.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней и 120 часов в год(ст.99 ТК РФ).
Общий порядок оплаты сверхурочной работы установлен в ТК РФ. Сверхурочная работа оплачивается работодателем в следующем порядке:
— за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере;
— за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Однако, работодатель не связан установленным порядком оплаты сверхурочной работы.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться:
— коллективным договором,
— локальным нормативным актом
— или трудовым договором.
Поэтому, если в коллективном или трудовом договоре или в локальном нормативном акте размеры доплат за сверхурочную работу не установлены, то их следует производить в размере, указанном в ТК РФ.
В любом случае, как бы не решил работодатель оплатить Вам сверхурочные часы, этот расчет в итоге не должен быть хуже, чем закреплено в ТК РФ.