Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
В связи с изменением трудового законадельства для мигрантов
Вопрос:
Нужно ли продлевать патент на трудовую деятельность полученный 15.08.2014 года или следует получать новый.Срок действия патента истекает в 13.03.2015года.
, Маргуба, г. Тверь
Анжела Мусина
Здравствуйте, Маргуба.
Если Ваш патент оплачен до 13.03.2015 г, то до этого времени он и действует. (продлению до 15.08.2015 г. он не подлежит).
Похожие вопросы
Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём, когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую Чем это может грозить?
Решением учредителя 000 (100%) директор был уволен, но не ознакомлен в установленном порядке. После увольнения директором стала сама учредитель. Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём , когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую
Чем это может грозить?
В сведениях о состоянии И Л С, при наличии всех документов, проигнорированы 60 месяцев (5 лет) трудового стажа до 2002 года для расчёта пенсии
В сведениях о состоянии И Л С, при наличии всех документов, проигнорированы 60 месяцев (5 лет) трудового стажа до 2002 года для расчёта пенсии.
Могут ли меня не пустить в отпуск в связи с производственной необходимостью?
Добрый день. У меня по графику отпуск в августе месяце, я являюсь женой военнослужащего, у моей коллеги в связи с сменой должности супруга (начальника предприятия) выпадает дата отпуска на ту же что и у меня. Могут ли меня не пустить в отпуск в связи с производственной необходимостью? Так как жена начальника скорее всего точно пойдет, правомерно ли будет меня не пускать в отпуск?
Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
Увольняюсь перед отпуском. Трудовую хотят отдать в самом конце отпуска и уволить последним днем отпуска. Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
Сейчас вносится изменения в коллективный договор и хотят сделать отпуск на 2 дня меньше
В коллективном договоре по моей должности было прописано дополнительные дни отпуска 11. Сейчас вносится изменения в коллективный договор и хотят сделать отпуск на 2 дня меньше. Законно ли это?