Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вызов из отпуска
Добрый вечер. Сейчас я нахожусь в очередном отпуске. Сегодня начальница заставила меня выйти на работу, чтобы подготовить новый отчет. Была недовольна, что я пришла поздно. И снова начала вынуждать уйти по "собственному". Напомнила, что мне дозволено было работать в Железнодорожной больнице только до 31 декабря 2014 года. Сказала, что у мне эти две недели отпуска дали как раз на поиск новой работы. Опять ругала за какие- то ошибки в ведении документации. Она все откопировала, и в свое время даст главному врачу. По факту недовольна была тем, что я не внесла в компьютер таблицу (данная работа в мои обязанности не входит, так как всю статистику ведут другие специалисты). Снова оскорбляла и обвиняла в тупости. К сожалению, записать на диктофон я не успела. Но сфотографировала сделанный моим почерком отчет, чтобы были доказательства выхода на работу в период отпуска.
Я хочу знать, законен ли поступок начальства. И как мне понимать "тебе разрешили работать только до нового года".
Пришла принудительно, потому что отказывать начальству опасно, сразу начинаются угрозы уволить за ошибки в документации. Я просила показать, что именно написала неправильно, но конкретики не получила. Якобы есть ксерокопии, и они будут показаны главному.
Трудовой договор бессрочный. Сегодня специально изучила. Хочу пойти в Трудовую инспекцию за консультацией. Могу ли я получить копию своего личного дела в отделе кадров? Какое заявление надо написать?
Вправе ли я ознакомиться с тем "компроматом" в виде неверно оформленной документации, которую собирает начальство? Почему мне отказывают, когда я прошу объяснить, что конкретно сделано неправильно?
В ответ на требование уйти самой я предложила меня сократить, но эту просьбу проигнорировали.
Добрый день.
Сегодня начальница заставила меня выйти на работу, чтобы подготовить новый отчет.
Юлия Евгеньевна
Приказ о вызове из отпуска имеется?
Или вы добровольно пришли?
И как мне понимать «тебе разрешили работать только до нового года».
Юлия Евгеньевна
Угрозы и оскорбления старайтесь записывать.
У вас бессрочный трудовой договор?
Какое заявление надо написать?
Юлия Евгеньевна
Заявление пишется в произвольной форме
Ст. 62 ТК РФ
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех
рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую
книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения),
копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу,
приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы;
выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и
фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное
страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии
документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом
и предоставляться работнику безвозмездно.
Какой именно? Вызов из отпуска? Нет. Только с Вашего согласия. Ну раз вышли, значит согласны
Это Вам может сказать только автор сего посыла. К сожалению мы не можем знать этого