Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выплата по увольнению
При сокращении работника кто(биржа труда либо предприятие) оплачивает и сколько месяцев?
, Наталья, г. Карталы
Константин Плясунов
Здравствуйте!
Данное выходное пособие выплачивает работодатель. Если в течение 2 недель после увольнения по сокращению работник успел встать на биржу труда, — выплачивается 3 месяца. Если не успел — 2 месяца.
Игорь Рагозин
Выплаты производит организация, за первый месяц в день увольнения, за второй месяц в день когда выдача заработной платы в соответствующий месяц на предприятии, за третий месяц так же как и за второй, но нужна еще справка с биржы, что обращались за трудоустройством и Вас не трудоустроили. Выплаты производятся по Вашему среднемесячному доходу на день увольнения.
Похожие вопросы
Вечер добрый по окончанию контракта я что будет, увольнения или автоматом продления
Вечер добрый по окончанию контракта я что будет, увольнения или автоматом продления
Может ли заместитель директора, обладающий правом подписи документов, использовать ЭЦП директора после его увольнения?
Добрый день! Может ли заместитель директора, обладающий правом подписи документов, использовать ЭЦП директора после его увольнения? ЭЦП была только у директора.
Могут ли отказать в выплатах, если уже закрыто дело в военкомате по выплатам?
Здравствуйте, мой гражданский муж погиб на СВО, есть несовершеннолетний ребёнок, в графе отец прочерк. Подали в суд на установление отцовства. Суд в июле. Боюсь, что родственники могут получить выплаты, а ребёнку ничего не достанется пока идут суды. Скажите пожалуйста, что мне делать? Могут ли отказать в выплатах, если уже закрыто дело в военкомате по выплатам?
Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Дочерняя организация прекращает свою деятельность. Сотрудников переводят в АО. Предлагают должность ниже, с меньшим окладом. За два месяца не было предоставлено уведомление об увольнении в связи с переводом. Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?