8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с работы

Здравствуйте юристы ! Я вам писала .Дело в том , что изначально меня отправили учиться на высшее, но я баллов не добрала и приехала ни с чем .Тогда заведующая предложила пойти на платное в колледж.Что я и сделала.Она сказала ,что если я поступаю ,то сразу ставит воспитателем и дает место на группе.Пока была на сессии она приняла на мое место другого работника а меня перевела на другую группу оформляя договор на время отпуска по уходу за ребенком.Спустя год она переделывает договора всем и мне тоже и уже указывает.что мой договор заключается на неопределенный срок,хотя я работаю на группе где человек уволился и ушел в другой детский сад,но она меня почемуто не оформляет меня вместо этого человека А сейчас вышла из отпуска декретного та девушка и заведующая делает со мной дополнительные соглашения,чтобы я работала пока пока на сессиях очередные девочки хотя я так и работаю на той же группе.И в итоге она делает мне предложение перевестись в младшие воспитатели обоснуя тем что я несоответствую требованиям воспитателя,но не прогулов .не жалоб,не нет.Что мне делать какие мои права.

Показать полностью
, Елена,
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Елена!

В одностороннем порядке заведующая не может с вами договор, только с вашего согласия. 

Поэтому вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия руководителя.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако
До подачи иска об установлении трудовых отношений ИП (работодатель) не внес в мою трудовую книжку запись о приеме на работу. В ходе судебного разбирательства этот работодатель умер. Трудовые отношения установлены судом и подтверждены Апелляционным определением. Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако, важный вопрос: кто уполномочен внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, которую бывший работодатель не вносил? Обращаю внимание что у (умершего) ИП не было ответственных должностных лиц, всю отчетность по ведению своей предпринимательской деятельности он вел самолично. Также: как сформулировать исковые требования при обращении в суд по этому поводу и кого обозначить ответчиком то есть какую выбрать стратегию?
, вопрос №4151415, юрий, г. Москва
Военное право
Вечер добрый по окончанию контракта я что будет, увольнения или автоматом продления
Вечер добрый по окончанию контракта я что будет, увольнения или автоматом продления
, вопрос №4151267, Владимир, г. Москва
Трудовое право
Может ли заместитель директора, обладающий правом подписи документов, использовать ЭЦП директора после его увольнения?
Добрый день! Может ли заместитель директора, обладающий правом подписи документов, использовать ЭЦП директора после его увольнения? ЭЦП была только у директора.
, вопрос №4150827, Ольга, г. Москва
Трудовое право
После увольнения не расчитали
Здравствуйте. После увольнения не расчитали
, вопрос №4150571, Денис, г. Великий Новгород
Все
Работодателя оповестила об увольнении сегодня уезжаю через пару
Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею Скажите, на основании какой статьи я могу уволиться удаленно, если в срочном порядке уезжаю в другой город. Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею
, вопрос №4150416, Елизавета, г. Москва
Дата обновления страницы 15.01.2015