Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Сокращение должности и перевод на нижеоплачиваемую должность

Нам выдали уведомление о том, что наша должность сокращается, и нам предлагается должность нижеоплачиваемая. Какие будут гарантии если согласиться и если не согласиться на данное предложение?

13 января 2015, 10:14, Ирина Косарева, г. Комсомольск-на-Амуре

сокращение должности

Сергей Чекунков

Юрист, г. Михайловка

если не согласитесь — уволят по сокращению, будете иметь право на двухмесячный заработок и все компенсации при увольнении. если же согласитесь — переведут на нижеоплачиваемую должность и всё

13 января 2015, 10:21

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Какие будут гарантии если согласиться
Ирина Косарева

Будете иметь работу, пусть и нижеоплачиваемую.

если не согласиться на данное предложение?
Ирина Косарева

Два месяца получаете нынешную зарплату, потом Вас увольняют. Получаете выходное пособие в размере двухмесячной зарплаты. + за третий месяц, если встанете на учет в ЦЗН (и они Вас не трудоустроят).

13 января 2015, 10:21

Сергей Аксенов

Юрист, г. Москва

Вам должны были предложить равнозначную должность, на которой вы можете работать исходя из своей квалификации, если свободные вакансии имеются на предприятии. Только в случае отсутствия данных вакансий вам могут предложит нижеоплачиваемую.

13 января 2015, 10:30

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Какие будут гарантии если согласиться
Ирина Косарева

Будете работать на этой должности, только учитывайте, что вам должны предлагать все имеющиеся вакансии (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую вы можете выполнять с учетом состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

если не согласиться на данное предложение?
Ирина Косарева

Если вы откажитесь от всех имеющихся вакансий, то договор с вами будет расторгнут.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), если встанете на учет в ЦЗН.

13 января 2015, 10:40

Похожие вопросы

Военное право

Но сейчас меня заставляют подписывать контракт, и грозятся переводом в штурмовые войска, в лист беседы я написал по личным мотивам не хочу подписывать контракт

Здравствуйте, Проблема такова, у меня закончился контракт год назад, но мне в части нечего не говорили и не принуждали его продлевать, исполнять я долг готов до окончания сво. Но сейчас меня заставляют подписывать контракт, и грозятся переводом в штурмовые войска, в лист беседы я написал по личным мотивам не хочу подписывать контракт.

Вчера в 18:57, вопрос №4152250, Виталий, г. Москва

3 ответа

Военное право

По окончанию срочной службы имел звание старший сержант, на должности старшины роты, а при мобилизации 2022 году, поставили на должность рядового

По окончанию срочной службы имел звание старший сержант , на должности старшины роты , а при мобилизации 2022 году , поставили на должность рядового ! Законно или нет ? Нарушены ли мои права ? Если да то какие именно ?

Вчера в 16:48, вопрос №4152144, Павел, Киев

1 ответ

Все

Работаем с коллегой на одной должности Коллега собирается уходить

Работаем с коллегой на одной должности. Коллега собирается уходить на 0.5 ставки в связи с тем, что ее ребенку дали инвалидность. В штатном расписании 2 единицы на нашу должность. Могу ли я претендовать на ее 0.5 ставки с получением 1,5 ставки по внутреннему совмещению и потребовать от работодателя изменение штатного расписания? Как в таком случае будет рассчитываться оклад?

Вчера в 10:26, вопрос №4151754, Екатерина, г. Димитровград

4 ответа

Семейное право

Каковы порядок и сроки рассмотрения заявления лиц, желающих стать приемными родителями?

Супруги Дашковы, проживающие в квартире площадью 36 кв.м., подали в орган опеки и попечительства по месту своего жительства заявление с просьбой дать заключение о возможности быть приемными родителями. К своему заявлению они приложили справку с места работы (с указанием должности и размера заработной платы), копию финансового лицевого счета и выписку из домовой книги с места жительства, копию свидетельства о заключении брака и медицинскую справку о состоянии здоровья. Через месяц органом опеки и попечительства было произведено обследование условий жизни Дашковых, по результатам составлен акт о ненадлежащих жилищно-бытовых условиях их жизни, препятствующих Дашковым стать приемными родителями. Кроме того, орган опеки и попечительства указал на то, что заявителями представлены не все необходимые документы, а также пояснили, что их совокупный доход должен быть не менее десяти тысяч рублей, чтобы стать приемными родителями. В отношении семьи Дашковых было составлено отрицательное заключение об их возможности стать приемными родителями, в связи с чем им было отказано в подборе детей в приемную семью. О принятом решении Дашковым было сообщено спустя 15 дней после составления заключения. Какие документы должны быть представлены в органы опеки и попечительства лицами, желающими стать приемными родителями? Каковы порядок и сроки рассмотрения заявления лиц, желающих стать приемными родителями? Дайте правовую оценку решению органа опеки и попечительства по заявлению Дашковых.

Вчера в 09:17, вопрос №4151743, Дарья, г. Москва

1 ответ

Военное право

Как отказаться от перевода на равнозначную должность в другую часть, и что за это будет

Вчера в 03:09, вопрос №4151483, Николай, г. Владивосток

2 ответа