Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Сокращение штатов

Предупредили о сокращении 20.10.2014г.,20.12.2014 сказали немного подождать,т.к. бухгалтер на больничном,после новогодних праздников поставили в известность о моем сокращении 20.12.2014г,соответственно я пропустила сроки постановки на учет в службу занятости,что делать?

13 января 2015, 07:08, Марина Андреевна, г. Екатеринбург

Марина Ниценко

Юрист, г. Челябинск

Вам необходимо восстановить срок Вашего обращения в Службу занятости. Для этого при получении документов о вашем увольнении по сокращению штата вы должны поставить реальные сроки получения вами документов — приказа об увольнении, трудовой книжки с записью. Кроме того, есть понятие сроков — если последние дни вашего обращения приходятся на не рабочие дни, то последним днем вашего законного обращения будет первый следующий за ним рабочий день. Таким образом, поставив реальную дату получения Вами документов, а также своевременно обратившись в службу занятости сегодня или завтра, вы сохраните свои права. Кроме того, при увольнении вам обязаны выдать справки о среднем заработке для постановки на учет в службу занятости. Она должна быть выдана текущим днем.

13 января 2015, 07:13

Похожие вопросы

Защита прав работников

Если я предоставлю документ из женс конс, мою не должность не сократят?

Здравствуйте, у нас на работе сокращение штатной единицы , я беременна , нахожусь в очередном отпуске до конца июня. А сокращение 15 июня стоит по приказу. Увидела свою фамилию в приказе у меня слкращают 0.5 ставки .Если я предоставлю документ из женс конс, мою не должность не сократят?

Вчера в 13:13, вопрос №4143948, Жанна, г. Краснодар

1 ответ

389 ₽

Вопрос решен

Все

Здравствуйте я работаю в школе учителем начальных классов на

Здравствуйте, я работаю в школе учителем начальных классов на новой освобожденной территории ЛНР. В 2021 году при Украине я пошла в декрет до 3 лет, а в 2023 году я переписала до 3 лет в ЛНР и теперь мне в сентябре нужно выходить на работу. В селе, где я работаю в классе, который я набирала в 2021 году 2 ученика и их родители хотят оставить учителя, который сначала нанимался на замену мне, а теперь документально числится постоянным сотрудником. Должны ли мне при выходе на работу все равно вернуть этот класс? Если нет, то без других вариантов меня должны увалить по сокращению, а того учителя оставить? Какие у меня могут быть требования к руководству и права?

Вчера в 09:07, вопрос №4143696, Виктория,

6 ответов

486 ₽

Вопрос решен

Нотариат

Или исправить может только тот нотариус, что ее делал там в США?

Здравствуйте. Моя бабушка на данный момент проживает в Америке. Она сделала на меня доверенность на получение ее пенсии, и через знакомую передала мне ее из Штатов в Москву. Доверенность оформлена по всем правилам с апостилем и переводом. Но в доверенности есть две ошибки, как она не проверила не могу понять... Мое имя Наталия написано через мягкий знак и в ее дате рождения ошибка, вместо 15.12 написано 19.12 Можно ли как-нибудь внести поправки в доверенность у нотариуса в Москве? Или исправить может только тот нотариус, что ее делал там в США?

03 июня, 12:12, вопрос №4141247, Наталия, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

По сути своей меня не уволили, тогда как это можно назвать "сокращение"?

Добрый день Я бы хотел поинтересоваться по вопросам возможного сокращения труда внутри компании, путëм закрытия одного из пункта, где происходит производство труда В моей трудовой книжке указано, что работаю я конкретно на этом обьекте в данной компании, а обьектов у компании не один Как быть, если уведомили о закрытии только лишь за 1 день, а на следующий день уже заморозили по из словам? По сути своей меня не уволили, тогда как это можно назвать "сокращение"?

03 июня, 08:26, вопрос №4140938, Иван, г. Бодайбо

1 ответ

1000 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Иными словами, может ли у ИП быть должностное лицо?

Может ли ИП иметь в штате оформленного сотрудника и назначить его приказом должностным лицом? Иными словами, может ли у ИП быть должностное лицо?

03 июня, 08:09, вопрос №4140932, Наталия, г. Москва

19 ответов