Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как подать в суд на работодателя?
Я заключил договор в строительной фирме на месяц. Отработал месяц,но зарплату так и не отдали,говорят что нет денег. Что делать? К кому обратиться?
, Андрей, г. Магнитогорск
Татьяна Улейская
Здравствуйте, Андрей.
Вы имеете право обратиться за помощью в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, если Вы заключили трудовой договор с данной организации. Срок давности при невыплате заработной платы — 3 месяца (ст. 386, 392 ТК РФ) с момента когда работник узнал о нарушении его права, т.е. 3 месяца с момента увольнения.
В случае, если у Вас заключен гражданско-правовой договор (договор подряда, оказания услуг), то Вам стоит обратиться в суд за взысканием денежных средств.
Удачи!
Похожие вопросы
Если подать заявление в суд об изъятии моих первых показаний, следователь может переквалифицировать меня в соучастника до суда?
Идёт следствие по уголовному делу.Суда ещё не было. Если подать заявление в суд об изъятии моих первых показаний, следователь может переквалифицировать меня в соучастника до суда?
Здравствуйте МФО подали в суд Решение уже есть Отправляют
Здравствуйте. МФО подали в суд. Решение уже есть. Отправляют ли копию приказа на работу?
Здравствуйте. МФО подали в суд. Решение уже есть. Отправляют ли копию приказа на работу?
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако
До подачи иска об установлении трудовых отношений ИП (работодатель) не внес в мою трудовую книжку запись о приеме на работу. В ходе судебного разбирательства этот работодатель умер. Трудовые отношения установлены судом и подтверждены Апелляционным определением.
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако, важный вопрос: кто уполномочен внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, которую бывший работодатель не вносил? Обращаю внимание что у (умершего) ИП не было ответственных должностных лиц, всю отчетность по ведению своей предпринимательской деятельности он вел самолично. Также: как сформулировать исковые требования при обращении в суд по этому поводу и кого обозначить ответчиком то есть какую выбрать стратегию?