Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Порядок расчета дней компенсации при увольнении по срочному трудовому договору за неполностью отработанный месяц

работник принят на работу 14.11.14 по срочному трудовому договору на срок до 2 мес, уволился 30.12.14, компенсация отпуска при увольнении составит 4 р.д.?

09 января 2015, 12:07, алена, г. Новосибирск

расторжение срочного трудового договора срочный трудовой договор трудовой договор

Иван Богомолов

Юрист, г. Москва

Добрый день!

В соответствии с п.35. Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Так как срок договора не превышал двух месяцев, и каждый отработанный месяц составляет более половины, то компенсация выплачивается из расчета два рабочих дня за каждый отработанный месяц (ст. 291 ТК РФ).

С Уважением, Иван.

09 января 2015, 16:06

Похожие вопросы

Гражданское право

Здравствуйте Сняла помещение, подписали договор, оплатила первый месяц и внесла залог

Здравствуйте Сняла помещение, подписали договор, оплатила первый месяц и внесла залог. По итогу оказалось, что в помещении нет электроэнергии, т.к у собственника не был заключен договор энергоснабжения. Заключили договор и появилось электричество только через два месяца можно ли это считать за упущенную выгоду?

09 июня, 20:25, вопрос №4148801, Марина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имею ли я право на получение денежной компенсации?

Устроилась в полицию. 22 мая вышла на стажировку Подписала трудовой договор на 6 месяцев. Получила производственную травму. Имею ли я право на получение денежной компенсации ?

07 июня, 21:14, вопрос №4147119, Елена, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

Должно ли в трудовом договоре прописать обязанности главного редактора, определять его как штатную единицу или ректор может выполнять данные обязанности на безвозмездной основе?

документально должно быть оформлено назначение ректора вуза главным редактором научного журнала учредителем которого является данный вуз. Должно ли в трудовом договоре прописать обязанности главного редактора, определять его как штатную единицу или ректор может выполнять данные обязанности на безвозмездной основе?

07 июня, 15:04, вопрос №4146807, Елена, г. Томск

1 ответ

Все

Мне нужночтобы опытный юрист изучил договор по трудоустройству

Мне нужно,чтобы опытный юрист изучил договор по трудоустройству и ответил нормальный ли он...потому что я сейчас трудоустраиваюсь и меня очень смущает трудовой договор. Хочу чтобы знающий человек подсказал опасно его подписывать или нет????

05 июня, 18:11, вопрос №4144355, Анна, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Кто должен платить, если у меня идет испытательный срок по договору?

Я устроилась на работу в Бристоль, мне 18 лет. Продавец-кассир у меня по трудовому договору 1 месяц испытательный. 4 дня я ходила все изучала и в потом меня полноценно поставили на кассу, я весь день стояла и обслуживала покупателей, в какой то момент чек не вышел на кассе и оплата не прошла. Я не могла обратиться никому, потому что не администратора никого не было. Был резервный кассир, который нематериально ответственное лицо. Кто должен платить, если у меня идет испытательный срок по договору?

05 июня, 17:22, вопрос №4144295, Екатерина Тихоньких, г. Москва

1 ответ