Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Прав ли работодатель?
здравствуйте, муж работает по договору на заводе, сейчас устраивается официально. начальство говорит что бы получить подарки на новый год детям, нужно проработать минимум 3 месяца официально. законно ли это? (у нас двое детей)
, кристина, г. Белгород
Надежда Фролова
Здравствуйте Кристина!
Дополнительные стимулирующие выплаты, подарки — работодатель устанавливает в соответствии со своими внутренними локальными актами, нужно ознакомиться с ними, чтобы понять вправе ли работодатель лишать вас подарков. Законом этот момент не регламентирован.
Удачи!
Похожие вопросы
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако
До подачи иска об установлении трудовых отношений ИП (работодатель) не внес в мою трудовую книжку запись о приеме на работу. В ходе судебного разбирательства этот работодатель умер. Трудовые отношения установлены судом и подтверждены Апелляционным определением.
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако, важный вопрос: кто уполномочен внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, которую бывший работодатель не вносил? Обращаю внимание что у (умершего) ИП не было ответственных должностных лиц, всю отчетность по ведению своей предпринимательской деятельности он вел самолично. Также: как сформулировать исковые требования при обращении в суд по этому поводу и кого обозначить ответчиком то есть какую выбрать стратегию?
Распространяется ли вышедший срок исковой давности на просьбу провести экспертизу?
Имеет ли истец право просить назначить почерковедческую экспертизу документа спустя 17 лет?
В 2007 году бабушка написала дарственную на маму.
Брат мамы голословно утверждает теперь, что якобы её подпись была подделана.
В 2007 году ему было известно о дарственной, у меня есть доказательства.
Если он имел какие-то сомнения, то он же должен был предъявлять претензии в суде в 2007 году, а не в 2024.
Я лично считаю, что он пропустил срок исковой давности (3 года), и поэтому уже не имеет права просить почерковедческую экспертизу.
Прав ли я?
Имеет ли он право просить делать экспертизу почерка спустя 17 лет?
Распространяется ли вышедший срок исковой давности на просьбу провести экспертизу?
Как поступить в этой ситуации, она права?
Я работаю в компании ООО УК ЖКХ кассиром, работодатель требует выйти на работу в праздничный день 12 июня, у меня пятидневная рабочая неделя. Мотивируя тем что это частная организация и за каждый выходной она платит со своего кармана. Как поступить в этой ситуации, она права?
Работодателя оповестила об увольнении сегодня уезжаю через пару
Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею
Скажите, на основании какой статьи я могу уволиться удаленно, если в срочном порядке уезжаю в другой город. Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею
Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею
Скажите, на основании какой статьи я могу уволиться удаленно, если в срочном порядке уезжаю в другой город. Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею