Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Трудоустройство без оформления договора, невыплата зарплаты по увольнению

Здравствуйте!

Трудоустроилась без оформления договора в фитнес клуб, администратором. Уволили, обвинив в краже денег, которую не совершала и по этой причине ЗП не выплатили. В трудовой инспекции сказали, что уволенному работнику лучше в суд обращаться с иском. В суде нужно предоставить данные о работодателе, которые сотрудники клуба тщательно скрывают. Полиция открыв дело, относится предвзято, утверждают, что докажут вину, и принуждают признаться. Что делать? Как восстановить справедливость, доказав свою невиновность и получить свою ЗП?

09 декабря 2014, 21:00, Анжелика, г. Москва

увольнение невыплата заработной платы

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

В суде нужно предоставить данные о работодателе, которые сотрудники клуба тщательно скрывают
Анжелика

Для искового заявления достаточно наименования и адреса организации. Вы же знаете у кого вы работали, тем более эта информация должна быть указана на вывеске этого клуба.

Полиция открыв дело, относится предвзято, утверждают, что докажут вину, и принуждают признаться
Анжелика

К сожалению, полиция вникать в ваши проблемы не будет. Тем более, если работодатель обвинил вас в краже вы могли бы подать заявление о клевете.

ак восстановить справедливость, доказав свою невиновность и получить свою ЗП?
Анжелика

Только в судебном порядке.

Обращайтесь с заявлением о признании отношении трудовыми и взыскании заработной платы.

Можете также обратиться в прокуратуру по данному факту.

10 декабря 2014, 06:48

Похожие вопросы

Защита прав работников

Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут

Добрый день! Подскажите работал по трудовому договору менеджером по продажам, в нем указано что несу полную мат ответственность и есть еще доп. соглашение об этом. Но по факту выполнял функции кассира. После увольнения мне не выплатили положенную сумму после чего обратился в соответствующие органы. Сегодня звонит «Юрист» бывшего работодателя говорит подаст иск в суд за недостачу товара. Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут

10 июня, 18:33, вопрос №4149998, Валера, г. Москва

1 ответ

1000 ₽

Вопрос решен

Налоговое право

Должна ли я платить налог с зарплаты, полученной в России, еще и в Германии?

Добрый день! Работаю в России по найму. В ближайшем будущем поменяется резидентство на немецкое, так как проживаю сейчас в Германии. Не могу понять кому по налогам. Должна ли я платить налог с зарплаты, полученной в России, еще и в Германии? Или налог я плачу только в России, а в Германии я должна платить только социальные взносы (страховка, пенсия и тд). И второй вопрос, если я заключу договор ГХП с работодателем, поменяется ли что то по отношению с обычным трудовым договором?

09 июня, 18:25, вопрос №4148773, Марина, г. Москва

8 ответов

Трудовое право

У мена зарплата 150 тысечь я получил штраф 200 тысечь скока работалатель может снимать процетав с зарплаты

У меня такая проблема. У мена зарплата 150 тысечь я получил штраф 200 тысечь скока работалатель может снимать процетав с зарплаты. Устроин официально

08 июня, 17:49, вопрос №4147899, Алексей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Но сработает ли данный пункт, если трудоустройство будет в течение года после магистратуры?

Здравствуйте, есть непонимание с тем как работает отсрочка от армии для IT специалистов. У меня будет два образования: 1) Бакалавриат - тут специальность из перечня специальностей от Минцифры 2) Магистратура - тут другая специальность, не из перечня В условиях отсрочки есть пункт, что при трудоустройстве в аккредитованную айти компанию в течение года после окончания образовательной организации предоставляется отсрочка, даже если нет стажа. Я понимаю, что если бы я устроился после бакалавриата в течение года, то этот пункт бы сработал. Но сработает ли данный пункт, если трудоустройство будет в течение года после магистратуры?

07 июня, 19:37, вопрос №4147051, Александр, г. Санкт-Петербург

1 ответ