8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Кого возьмут на постоянную работу?

Работаю с организации с 2011года на месте декретницы. Через год ушла сама в декрет (двое детей погодки). Взяли другую девочку. Основной работник собирается увольняться. Кого возьмут на постоянную работу?меня или другого человека? Какая статья по ТК? Так как поговаривают, что последнюю девочку оставят,так как мне еще в декрете сидеть 2 года. Спасибо за полный ответ.

, Елена, г. Сургут
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

У вас не у кого преимуществ нет. При выходе основной работницы оба Вы подлежите увольнению. И прием будет в общем порядке и работодатель примет того,  кто готова с сегодняшнего продолжить работу.

 

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Сургут

основной работник вот вот уволится. вопрос времени. но кого будут брать? какая статья по ТК РФ?

Похожие вопросы
Наследство
После вступления в право наследования квартирой после смерти матери, после болезни, девочка из детского дома оказалась с долгами ЖКХ
после вступления в право наследования квартирой после смерти матери, после болезни, девочка из детского дома оказалась с долгами ЖКХ. Все счета арестованы, учится в училище, постоянной работы нет...
, вопрос №4150017, Елена, г. Москва
800 ₽
Гражданское право
Строители взяли предоплату на материалы и работу и оставили объект, на связь пока выходят, кормят завтраками и работу не делают
Добрый день! Строители взяли предоплату на материалы и работу и оставили объект, на связь пока выходят, кормят завтраками и работу не делают. Есть переписка воцап, где деньги вымогают, ни материалов (чеков не предоставили), ни работы. Что делать?
, вопрос №4150051, Ирина, г. Калининград
Защита прав работников
По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь)
Зашел спор с работником кадрового отдела. Я донор крови и ее компонентов. По итогу сдачи, выдается справка о двух днях оплачиваемых выходных. По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь). Я читала закон ТКРФ и понимаю - что мне положены 2 дня оплачиваемого отдыха. Разъясните пожалуйста, как должно быть. Кто прав…
, вопрос №4149927, Марина, г. Лермонтов
Военное право
Расторжение военного контракта с МО и выплаты по обострению ИБС в результате постоянных стрессов и физ нагрузок на службе
Расторжение военного контракта с МО и выплаты по обострению ИБС в результате постоянных стрессов и физ нагрузок на службе
, вопрос №4149911, Алихан, г. Ангарск
Трудовое право
Здравствуйте, увольнялся с работы, и 3.06.24, меня рассчитали не полностью, еще и вычли 2, 33 дня за предыдущий
Здравствуйте, увольнялся с работы, и 3.06.24 , меня рассчитали не полностью , еще и вычли 2,33 дня за предыдущий отпуск в январе , сказали что четыре месяца у меня не накопилось не одного дня отпуска и я в минусе , так как программа составляет и выдает дни отпуска на перед , кто прав в этой ситуации?
, вопрос №4149738, Кирилл, г. Москва
Дата обновления страницы 28.11.2014