8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Первый раз не вышла на работу по уважительной причине

Работаю учителем.Сегодня у меня должен быть один урок. Вчера ночью у меня очень сильно разболелся зуб. И утром позвонила в поликлинику,можно было записаться на 12:45 и на 13:30, а на уроке мне нужно было быть как раз в 12:20 уже. Т.к. я молодой учитель,контактных номеров у меня еще нет, поэтому предуредить не смогла никого. Позже позвонил зам.дир, я ей сказала,что завтра принесу объяснительную. Что мне грозит за прогул?

, Татьяна, г. Пенза
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Татьяна!

Если вы не появлялись на рабочем месте более 4х часов подряд, то могут уволить, если не более 4х, то просто вынесут выговор или предупреждение.

Желаю удачи!

1
0
1
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Пенза

сегодня у меня должен быть всего лишь один урок с 12:20 до 13:05. То есть это меньше 4х часов. Что в таком случае мне сделают?

сегодня у меня должен быть всего лишь один урок с 12:20 до 13:05. То есть это меньше 4х часов. Что в таком случае мне сделают?

Татьяна

выговор или предупреждение.

0
0
0
0
Эдуард Мирасов
Эдуард Мирасов
Юрист, г. Самара

Здравствуйте!

В законодательных акта РФ нет перечня причин которые могут считаться уважительными при отсутствия на работе.

 В Определении Конституционного Суда РФ от 17.10.2006 N 381-О указано, что

отсутствие подобного перечня, закрепленного в правовых актах, не нарушает конституционные права граждан, поскольку ст. 193 ТК РФ утвержден ряд положений, направленных на обеспечение объективной оценки фактических обстоятельств, послуживших основанием увольнения, и на предотвращение необоснованного применения дисциплинарного взыскания (истребование от работника объяснения в письменной форме; применение дисциплинарного взыскания не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого, чтобы учесть мнение работника представительного органа работников; возможность обжалования дисциплинарного взыскания в государственной инспекции труда и (или) органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров).

Так что укажите, что были на приеме у зубного. и если вас как то накажут, можете жаловаться в Трудовую инспекцию, так как каждый гражданин имеет право на медицинскую помощь.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Банк подал еще раз, пришло письмо с решением, но решение суда ещё не вступило в силу
Банк подал в суд за не уплату кредитной карты, первый раз отменила приказ. Банк подал еще раз, пришло письмо с решением , но решение суда ещё не вступило в силу. Через сколько будет передано приставам и заблокируют счета
, вопрос №4136931, Мария, г. Иркутск
Трудовое право
Почему служба безопасности при устройстве на работу отказывает, но не называет при этом причину?
Добрый день! Почему служба безопасности при устройстве на работу отказывает, но не называет при этом причину?
, вопрос №4136907, Наталья, г. Сургут
Семейное право
В 2024 году женился второй раз и сейчас собирается продавать квартиру
Муж приобрёл квартиру в 2014 году на личные деньги, в 2013 году женился первый раз. В 2020 году развелся. В 2024 году женился второй раз и сейчас собирается продавать квартиру. С кого брать нотариальное заверение о согласие супруги. С первой жены или с меня?
, вопрос №4134833, Ольга, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Так же ни раз говорилось, что мама ученика не выходит на связь
Завуч просит написать объяснительную: "почему за целый год ни разу не посетили социально неблагополучную семью, почему не сообщили заранее администрации, что мама с четверга не выходит на связь". В прошлом году мальчик из моего класса перестал ходить в школу, вышли двойки за год. Вызывали маму, сказали, что с этого года раз не справляется, то поставим на учёт. В этом учебном году всё повторилось, завуч сказала 1 раз: вместе с социальным педагогом едьте к ним домой. Без меня социальный педагог школы ездил, сказал, что мне там нечего смотреть. Поставили семью на учёт. Отсутствие на уроках и отсутствие оценок сообщалось и социальному педагогу, и сдавались ведомости успеваемости завучу. Так же ни раз говорилось, что мама ученика не выходит на связь. Мальчика было решено перевести в другую специализированную школу, 13 мая завуч прислал список документов, я переслала их родителю, спросила у завуча, надо ли мне что-то из этого делать, сказано было подготовить личное дело и ещё раз распечатать психолого-педагогическую характеристику. Всё сделала, отдала секретарю школы, так как личные дела у неё хранятся и отдаются под роспись родителю. Мед.карту школьную сказали, что выдадут тоже родителю под роспись. Сегодня социальный педагог и мама с этим мальчиком должны поехать подавать документы. Мама мальчика выходила со мной на связь 15.05, 22.05, но ничего не делала, о чём было сообщено завучу. Вчера завуч сказала всё это подготовить и выдать мне, хоть и доступа ни к мед.кабинету, ни к рабочему месту секретаря я не имею. Я сказала, что у мамы мальчика ничего не готово, на связь со мной ни в четверг, ни в пятницу она не выходила. Документы я подготовила, мед.карту тоже всё-таки передала социальному педагогу. Всё сделала за всех.Но попросили написать объяснительную. Помогите, пожалуйста, составить объяснительную и защитить свои права
, вопрос №4134159, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 27.11.2014