Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как подать в комитет по трудовым спорам
Работаю вахтовым методом и уже 5 месяцев меня не вызывают на работу.Начальник из личной неприязни не хочет чтоб я там работал. Что делать?
, андрей, г. Усть-Илимск
Сергей Тихонов
Здравствуйте Андрей.
насколько я понимаю вы хотите обратиться в комиссию по трудовым спорам.
Для обоснования причины жалобы Вам необходимо проанализировать Ваш трудовой договор и определить есть ли какие нормы определяющие порядок привлечения к работе если работодателем допущены нарушения то смело пишите заявление в трудовую инспекцию или комиссию о рудовым спорам. однозначно придётся подготовить и направить заявление обосновать свои доводы документами.
Похожие вопросы
Здравствуйте я написала заявление по собственному желанию, мне дали дни отработки но я ушла на больничный но теперь мне администратор гразится написать в трудовой книжке статью
Здравствуйте я написала заявление по собственному желанию,мне дали дни отработки но я ушла на больничный но теперь мне администратор гразится написать в трудовой книжке статью
возник не большой спор с родителями могут ли они публиковать
возник не большой спор с родителями, могут ли они публиковать, либо передавать третьим лицам мои изображения, либо изображения моего имущества, без моего согласия, соответственно
В какой суд подавать документы на развод, если нет раздела имущества и споров о детях?
В какой суд подавать документы на развод, если нет раздела имущества и споров о детях? Но есть маленький ребенок.
Могу ли я потребовать показать мне трудовую книжку с руководителя у бедиться в том что она не потерялась у них
Могу ли я потребовать показать мне трудовую книжку с руководителя у бедиться в том что она не потерялась у них
Работадатель хочет уволить меня по статье за прогулы, которых по факту не было, доказательства какие-либо я не получала, как мне себя вести с работадателем, чтобы не было такой записи в трудовой
Работадатель хочет уволить меня по статье за прогулы, которых по факту не было, доказательства какие-либо я не получала, как мне себя вести с работадателем, чтобы не было такой записи в трудовой