8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ответственность за составление договора

заключение договоров работника предприятия о выполнении работ (услуг) с контрагентами без доверенности руководителя. Какую несет ответственность работник?

, Евгений,
Виолетта Магола
Виолетта Магола
Юрист, г. Раменское
с контрагентами без доверенности руководителя.
Евгений

А для чего доверенность? Если вы как работник предприятия выполняете работы

0
0
0
0
подписанный без доверенности руководителя, не имеет юридической силы
Кечахмадзе Виктория

Виктория, а давно у нас требуется доверенность руководителю на подписание догвоора?

в преамбуле договоров указан как руководитель этого предприятия
Евгений

Договор был подписан им уже после того, как он стал работать в др должности?

Если да, то это превышение должностных полномочий

Статья 286. Превышение должностных полномочий
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 286]
1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.
0
0
0
0
Евгений
Евгений
Клиент

был подписан после

Виктория Кечахмадзе
Виктория Кечахмадзе
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день!

Договор, подписанный без доверенности руководителя, не имеет юридической силы. В этом случае работник несет дисциплинарную ответственность — возмещение ущерба в размере средней заработной платы.

0
0
0
0
Виктория, а давно у нас требуется доверенность руководителю на подписание договора?

Виолетта, «доверенность руководителю»не требуется, а вот «доверенность руководителя» требуется с 01.09.2014, со дня вступления в силу Федеральный закон от 05.05.2014 N 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений». С принятием этого закона ст. 53 ГК РФ излагается в следующем виде:

1. Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие от его имени (пункт 1 статьи 182) в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.Порядок образования и компетенция органов юридического лица определяются законом и учредительным документом.Учредительным документом может быть предусмотрено, что полномочия выступать от имени юридического лица предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга. Сведения об этом подлежат включению в единый государственный реестр юридических лиц.

Чаще всего этот исполнительный орган — руководитель- генеральный директор. Если сотрудник не генеральный директор, и учредительными документами не предусмотрено, что сотрудник выступает от имени юр. лица, нужна доверенность с правом подписи от генерального директора.

0
0
0
0
Договор, подписанный без доверенности руководителя, не имеет юридической силы. В этом случае работник несет дисциплинарную ответственность — возмещение ущерба в размере средней заработной платы.
Кечахмадзе Виктория
Виктория — откуда такая информация?

Про подписание договора сотрудника с контрагентом организации без доверенности руководителя смотрите выше. Про возможность применения дисциплинарной ответственности — на основании ст. 192 ТК, про возможность возмещения ущерба в размере средней заработной платы — на основании ст.238 ТК РФ и 241 ТК РФ: материальная ответственность за возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

0
0
0
0
Сергей Чернов
Сергей Чернов
Юрист, г. Воронеж
Договор, подписанный без доверенности руководителя, не имеет юридической силы. В этом случае работник несет дисциплинарную ответственность — возмещение ущерба в размере средней заработной платы.
Кечахмадзе Виктория

Виктория — откуда такая информация?

1
0
1
0

Добрый день, Евгений. А в приамбуле договора кто вписан как сторона?

0
0
0
0
Евгений
Евгений
Клиент

данный работник работал ранее руководителем этого предприятия, в настоящее время работает в этом же предприятии в другой должности, в преамбуле договоров указан как руководитель этого предприятия

Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.4
Эксперт

Я бы уточнил коллегу. Дисциплинарную ответственность — замечание, выговор, строгий выговор. Что касается материальной ответственности, то не очень разумею какой именно ущерб может быть нанесен не имеющим силу договором. Контрагент сам виноват — не удостоверился в полномочиях подписанта.

0
0
0
0

На самом деле непонятно, чего именно хочет добиться клиент. Давайте все вместе его спросим — против кого мы дружим и чего хотим вообще?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Нужна помощь в составлении заявления, какие документы приложить
Здравствуйте, меня зовут Дарья. Мне нужно подать иск в суд о признании меня и моего сына членоми семьи моей мамы. Нужна помощь в составлении заявления, какие документы приложить.
, вопрос №4142728, Дарья, г. Иркутск
Побои
Как привлечь их к ответственности?
Здравствуйте, год назад соседи ворвались ко мне в дом, ударили меня, оскорбили, были синяки я написала заявление и прошла суд мед экспертизу, с тех пор их не привлекли к ответственности, по оскорблению истёк срок давности, по побоям участковый молчит, не отвечает. Протокол по 6.1.1 коап рф я так понимаю он не выписал. Соседей он опрашивал позже, они дали показания, что меня не оскорбляли и не били, якобы они были свидетелями, что это сделал мой муж(это ложь) при том у меня есть видео, где соседка бежит на меня в дом с целью побоев, после чего я телефон спрятала, потому что она хотела его разбить. Как привлечь их к ответственности?
, вопрос №4142332, Елена, г. Москва
Трудовое право
Составьте: заявление о приеме на работу, трудовой договор, трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на
П ри приеме на работу 15 летнего раннее не работающего васильева в качестве ученика слесаря администрация ООО Восток потребовал от него паспорт , трудовую книжку, характеристику и справку о состоянии здоровья. При этом администрация потребовала заключить срочный трудовой договор и установила двух месячный испытательный срок а также договор о полной материальной ответственности лица в отношении переданных в его пользование инструментов и материалов. Составьте : заявление о приеме на работу , трудовой договор , трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на работу, личную карточку, приказ о приеме на работу , справку с места работы и задания на испытательны
, вопрос №4142126, Sevelinka, г. Екатеринбург
Трудовое право
Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?
Спортсмен К. заключил трудовой договор со спортивным клубом в лице генерального директора (работодателя) на неопределенный срок. К. регулярно ходил на тренировочные мероприятия. В процессе тренировок его спортивная экипировка пришла в негодность. К. обратился к работодателю с просьбой выдать ему новую экипировку или провести ремонт. Работодатель в просьбе отказал, мотивируя тем, что он обязан выдавать спортивную экипировку только на спортивные соревнования. Ссылаясь на недостаточную физическую подготовку, работодатель не допускал спортсмена К. к спортивным соревнованиям, а затем снизил ему заработанную плату. Специалист по спортивной медицине для повышения физической подготовки посоветовал К. употребить запрещенную законом субстанцию, но К. отказался. Об этом предложении тренер спортсмена не знал. На основании статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации К. написал заявление о расторжении трудового контракта по собственному желанию за две недели до срока увольнения, однако работодатель в расторжении трудового контракта отказал. 1. Правомерно ли работодатель отказал К. в выдаче новой или ремонте спортивной экипировки? 2. Правомерно ли работодателем была снижена заработанная плата спортсмену К.? 3. Правомерно ли работодатель отказал спортсмену К. в увольнении по собственному желанию? 4. К какому виду юридической ответственности подлежит деяние специалиста по спортивной медицине? 5. Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?
, вопрос №4141928, Бурый Виталий Станиславович, г. Москва
Предпринимательское право
Какой формат договора должен быть?
Я индивидуальный предприниматель, мы хотим договориться с другим индивидуальным предпринимателем об общем проекте, который будет приносить доход обеим сторонам и распределить ответственность. Какой формат договора должен быть?
, вопрос №4141526, Марина, г. Москва
Дата обновления страницы 05.05.2015