8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Кто должен сидеть с ребенком в отпуске по уходу

У жены оформлен отпуск по уходу за ребенком, меня интересует по закону кто должен сидеть с ребенком, имеет ли право жена пытаться заставить сидеть меня с ребенком (естественно когда у меня нет возможности, например по работе). Ситуация такая, что я после работы 2 раза в неделю отпускаю жену на психологические тренинги (по будням), 1 раз (в воскресение) на ее подработку, которая с ее слов помогает ей отвлечься, и вместо благодарности получаю то, что я обязан это делать, и попытки заставить сидеть меня еще больше, вплоть до того, что просто уходит из дома оставляя с ребенком меня. Спасибо.

Показать полностью
, Андрей, г. Санкт-Петербург
Максим Фокин
Максим Фокин
Юрист

Здравствуйте. Уход за ребёнком должна осуществлять Ваша супруга. Для этого работодатель предоставил ей отпуск. Если фактически уход за ребёнком осуществляете Вы, то идите в отпуск по уходу за ребёнком. Супруга, в таком случае, должна выйти на работу.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ

base.garant.ru/12125268/41/#block_256#ixzz3EDZOUeCf

0
0
0
0
Андрей Чухин
Андрей Чухин
Юрист, г. Саратов

Добрый день.

п.1 ст.61 СК РФ предполагает равенство прав и обязанностей родителей в отношении своих детей. На практике родители сами определяют кто и в какое время занимается с детьми — законодательство данный вопрос не регламентирует. Отпуск по  уходу за ребёнком предполагает, что  один из родителей в рабочее время ухаживает за ребёнком, что не отменяет обязанностей по уходу у другого родителя.))))))

Я предполагаю, что данный вопрос можно решить с супругой без вмешательства закона.)))

Ещё один совет, но уже не как юриста)))))  Психологические тренинги вещь замечательная, но… господа психологи часто увлекаются феминистическими идеями в крайних вариантах и просто вытягивают деньги. Может быть Вашей супруге найти удалённую работу или выходить на неполный рабочий день. Нахождение в коллективе снимет психологическую нагрузку связанную с уходом за ребёнком.))))))

С уважением

0
0
0
0
Любовь Давлятчина
Любовь Давлятчина
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Андрей, данные вопросы находятся вне правового поля, и решаются супругами (родителями) ребенка самостоятельно. В законе не может быть прописано, что мама должна сидеть с ребенком 20 часов, а папа 4 или же по-другому, это неосмысленно и абсурдно. Родители самостоятельно решают данные вопросы.

ст. 61 Семейного Кодекса РФ гласит:

Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (родительские права).

ст. 63 СК РФ:

1. Родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей.
Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.

0
0
0
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо за ответ.

Если бы мы могли решить сами я бы не стал задавать данный вопрос.

Хочу уточнить как определяется "равность" обязанностей. В вашем примере, почему-то, абсолютно игнорируется, что отец работает весь день для того, что бы обеспечить "здоровье, физическое, психическое, духовное и нравственное развитие своих детей"; по мимо этого еще и занимается ребенком дома, и, очень часто, встает значительно раньше матери, без возможности "доспать".

По поводу абсурдности, подобные споры я часто слышу от знакомых и нахожу на форумах в интернете, и, как мне кажется, закон для того и существует, что бы урегулировать взаимоотношения граждан.

Попробуйте обратится в орган опеки и попечительства с Вашим вопросам, т.к. данный орган вроде как призван решать проблемы связанные с воспитанием ребенка. Возможно по вашему заявлению (обращению) они проведут беседу с матерью.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?
Добрый день! Женщина может получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, даже если выйдет из отпуска по уходу по ребенком ранее его 1.5 лет. НО Если женщина вообще не хочет брать отпуск по уходу за ребенком и продолжать трудовую деятельность сразу после родов? Неужели она при этом не может рассчитывать на пособие? Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?
, вопрос №4151847, Игорь, г. Всеволожск
Все
Добрый день подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним
Добрый день, подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним ребенком до 1,5 лет матери и отцу ребенка, если оба официально трудоустроены, при этом, чтобы пособие получал отец ребенка ? И в какой момент отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком ? Сразу после рождения ребенка или после окончания у матери отпуска по беременности и родам ?
, вопрос №4151413, Дина, г. Мытищи
Трудовое право
Имеет-ли право мать двоих несовершеннолетних детей брать отпуск каждый год только летом, если официально она замужем и нет детей инвалидов?
Имеет-ли право мать двоих несовершеннолетних детей брать отпуск каждый год только летом, если официально она замужем и нет детей инвалидов? Спасибо.
, вопрос №4151143, Сергей, г. Асбест
Семейное право
Разводимся с женой имеются двое несовершеннолетних детей
Разводимся с женой имеются двое несовершеннолетних детей. У жены психическое заболевание шизофрения. Постоянно сидит на таблетках. С кем суд оставит детей?
, вопрос №4150724, Роман, г. Нижний Новгород
Защита прав работников
Здравствуйте, отработал не полный год, ушел в полный отпуск, решил уволиться, в расчетном листе написали что должен 21000, чем это может грозить для меня?
Здравствуйте, отработал не полный год, ушел в полный отпуск, решил уволиться, в расчетном листе написали что должен 21000, чем это может грозить для меня? Спасибо
, вопрос №4150146, Антон, г. Москва
Дата обновления страницы 25.09.2014