Сокращение по соглашению сторон

Здравствуйте Владимир!

При увольнении по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) Вы будете иметь право на расчет по зарплате и неиспользованным отпускам, а также на выплаты, предусмотренные самим соглашением. Если в соглашении  будет оговорено, что Вам при увольнении выплачивают выходное пособие в размере среднего заработка за два месяца, то Вы имеете право только на эту выплату (за 2 месяца).

Третья выплата Вам не положена, так. как Вы уволены не по по сокращению численности или штата, а по соглашению сторон.