8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск перед уходом в дикрет

Больничный по беременности и родом начинается с 5 октября 2014,также имеется 28 колендарных дней ежегодного отпуска.предоставляется ли дополнительный отпуск по законодательству?и можно ли форму заявления на отпуск.

, Юля,
Юлия Жуйкова
Юлия Жуйкова
Юрист, г. Челябинск

Здравствуйте Юля!

Дополнительный отпуск в связи с беременностью и родами действующим законодательством не предусмотрен. Заявление о предоставлении основного отпуска подаётся на имя руководителя организации.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Добрый день подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним
Добрый день, подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним ребенком до 1,5 лет матери и отцу ребенка, если оба официально трудоустроены, при этом, чтобы пособие получал отец ребенка ? И в какой момент отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком ? Сразу после рождения ребенка или после окончания у матери отпуска по беременности и родам ?
, вопрос №4151413, Дина, г. Мытищи
Все
как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком готово
как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком готово
, вопрос №4149795, Татьяна, г. Волгоград
Жилищное право
Имею ли я право на материальную помощь от государства, так как вынуждена сидеть без работы по уходу за ребёнком и на пенсию по инвалидности произвести такой ремонт невозможно
Здравствуйте! Я мать, проживаем в частном доме с ребёнком инвалидом. Дом в собственности на нас пополам. В доме рушиться крыша и фундамент. Имею ли я право на материальную помощь от государства, так как вынуждена сидеть без работы по уходу за ребёнком и на пенсию по инвалидности произвести такой ремонт невозможно.
, вопрос №4149827, Марина, г. Москва
Трудовое право
Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков?
Добрый день. Я забыла когда я должна идти в отпуск. В сети есть не подписанный график отпусков, но я не уверенна, что он актуальный. Согласно нему у меня уже было 2 отпуска. Но Работодатель не уведомил меня о них и соответственно не оплатил. Я работала в это время. Сейчас, когда у меня наступил 3я часть отпуска по графику, кадровик заставляет подписать мое заявление начальником, директором, китайским коллегой, работником, кто будет замещать меня и с ними со всеми согласовать. Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков? И чтобы это они сделали быстро. По опыту кадровик подделывает документы.
, вопрос №4148671, Регина, г. Москва
Все
Интересуют декретные выплаты по уходу за ребенком до 15 с работы
Интересуют декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 с работы отца(мать не работает)
, вопрос №4148455, Арина, г. Курск
Дата обновления страницы 25.08.2014