8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может работадатель в одностороннем порядке отменить приказ об увольнении

меня уволили без основания.Я подала иск в суд.через 1,5 месяца работадатель отменяет приказ о моем увольнении против моей воли. Суд восстанавление меня на работе по этому приказу. Я его не подписывала и не соглашалась на мировую.Правомерны ли действия работодателя?

Уточнение от клиента

Уточнение клиента

Дело в том что иск признан не был работадателем---он наоборот не признает наши требования...Этот приказ не имеет основания и внесен в разбирательство чтобы мы подписали его и согласились с мировыма и еще чтобы не оплатить вынужденный прогул.Как доказать судье что приказ незаконен и не имеет юридической силой----уже поздно..... какие нарушения в связи с этим совершил судья приняв такое рещение

, НАталья, г. Ростов-на-Дону
Марина Кожевникова
Марина Кожевникова
Юрист, г. Москва
Эксперт

Добрый день, Наталья!

В случае, если Вами был подан иск о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, то, скорее всего, издав приказ об отмене приказа об увольнении, работодатель признал иск, т.е. незаконное увольнение, а суд принял признание иска в таком виде.

Ст. 39 ГПК РФ

1. Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

2. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В данном случае признание иска не противоречит закону и не нарушает права других лиц, поэтому суд восстановил Вас на работе по данному приказу. 

Уточню, ответ дан без анализа документов.
1
0
1
0
НАталья
НАталья
Клиент, г. Ростов-на-Дону

Дело в том что иск признан не был работадателем---он наоборот не признает наши требования...Этот приказ не имеет основания и внесен в разбирательство чтобы мы подписали его и согласились с мировыма и еще чтобы не оплатить вынужденный прогул.Как доказать судье что приказ незаконен и не имеет юридической силой----уже поздно..... какие нарушения в связи с этим совершил судья приняв такое рещение

Добрый день, Наталья!

В данной ситуации остается только обжаловать решение суда. 

Нужна более подробная консультация, обращайтесь в чат.

1
0
1
0
Похожие вопросы
600 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Есть ли шансы в суде при таком "ловком" договоре?
Здравствуйте! У меня произошла следующая ситуация: когда-то мною был перенесен номер мобильного телефона к оператору Билайн, соответственно, был заключен договор на оказание услуг. Некоторое время я не пользовался номером, в следствии чего Билайн расторг договор в одностороннем порядке, а номер забрал себе. Федеральный Закон "О связи" в ст.44 п.3 закреплено, что оператор должен уведомить абонента в письменной форме и только спустя 6 месяцев с момента получения абонентом такого уведомления, он может расторгнуть договор. Физическое письмо от "Билайн" я не получал, обратился в РКН, где мне ответили, что,мол, в мой адрес были направлены СМС-сообщения,разбирайтесь в суде, если хотите. В договоре на сайте "Билайн" указано следующее (см. картинку). Вопрос: могут ли условия договора воздействовать на интерпретацию "письменная форма" из федерального закона, делая ей не такой уж и письменной. Есть ли шансы в суде при таком "ловком" договоре? И есть ли смысл составлять обращение профильным депутатам, например Александру Хинштейну или Антону Горелкину? Заранее спасибо, Никита.
, вопрос №4143989, Никита, г. Санкт-Петербург
Предпринимательское право
Какие действия для их выполнения придеться соблюдсть?
Здравствуйте! Я являюсь единственным учредителем ликвидированной компании, которая была ликвидирована по решению налоговой. 03.06.24 я подала в банк заявление на закрытте последнего счета и указала реквизиты другого счета (своего ИП) для перевода остатка. 06.06 меня известили, что при закрытии счета возникли проблемы и заявка отклонена. Я позвонила в банк, где мне сказали, что договор расторгнут в одностороннем порядке, а средства отправлены на корр, счет банка, откуда мне их нужно забрать наличными , написав заявление в свободной форме. На счете были ограничения по 115 фз и Вопрос такой: могут ли быть применены меры после закрытия счета и прекращения отношений с банков попыток требования дополнительных документов, в т. ч. по решению суда для получения мной как учредителем денежных средств? Какие это могут быть требования? Какие действия для их выполнения придеться соблюдсть? А также правомерно ли со стороны банка отказывать в обоюдном закрытии счета и закрывать его в одностороннем порядке уже после подачи заявления на закрытия счета в банк (хотя и с учетом всех блокировок и того, что компания ликвидирована? )
, вопрос №4146735, Елена, г. Сочи
Военное право
Эта дата приказа, заключил контракт на 1 год, и заканчивается контракт 03.09.2024г
Здравствуйте уважаемый юрист! Меня зовут Дугер и я в данный момент служу ВС РФ. Заключил военный контракт 03.09.2023 г. Эта дата приказа, заключил контракт на 1 год, и заканчивается контракт 03.09.2024г. Проблема в том что говорят сейчас не увольняют военнослужащих а, автоматически продливается контракт. Я являюсь членом Малочисленого-народа крайнего севера меня внесли в реестр справки документы в руках как мне грамотно написать рапорт на увольнение об окончании срока контракта как и где мне правильно приложить справку в том что я являюсь человеком малочисленого народа крайнего севера. Спасибо за понимание)
, вопрос №4146240, Дугер, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте я работадателю сказал что мне 16 лет на самом деле 14 могут ли проверить возраст в том случае что просят принести с собою паспорт
Здравствуйте я работадателю сказал что мне 16 лет на самом деле 14 могут ли проверить возраст в том случае что просят принести с собою паспорт
, вопрос №4145075, Егор, г. Москва
Защита прав работников
Имеет ли право работодатеоь не продлить отпуск сотруднику фпс при предоставлении листка нетрудоспособности в одностороннем порядке?
Имеет ли право работодатеоь не продлить отпуск сотруднику фпс при предоставлении листка нетрудоспособности в одностороннем порядке?
, вопрос №4144745, Руслан Куштов, г. Иркутск
Дата обновления страницы 19.08.2014