Смена руководства

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста если при приёме на работу заключали трудовой договор с работодателем в качестве одного директора филиала, а работаем на данный момент под руководством другого директора филиала. Трудовой договор не перезаключался с одного работодателя на другого.

Считается ли такой трудовой договор действительным и имеет ли он юридическую силу?

И имеет ли право новый работодатель в таком случае применять к работникам дисцеплинарные взыскания?