Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Грядет сокращение предприятия
Я работаю санитаркой на Станции переливания крови санитаркой,3 месяца назад вышла из декретного отпуска,(ребенку сейчас 3месяца)на предприятии грядет реарганизация,могут ли меня сократить?может мне имеет смысл вернуться в декретный отпуск до 3 лет и моя должность будет сохранена?
, Куликова, г. Тверь
Александр Владимирович Падва
Статья 261. ТК РФ. Гарантии беременным
женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при
расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе
работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев
ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным
предпринимателем.
Уточните, именно сокращение будет или просто реорганизация?
Похожие вопросы
Если меня сократят, какие выплаты мне положено?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста,
1. попадают ли пенсионеры ,работающие в дошкольном образовании, в первую очередь под сокращение?
Я работаю воспитателем, меня хотят сократить потому что я пенсионерка.
2. Если меня сократят, какие выплаты мне положено?
Здравствуйте я участник сво, имею заболевания щетовидной железы, она не выделяет гормон, на этом фоне
Здравствуйте я участник сво,имею заболевания щетовидной железы,она не выделяет гормон,на этом фоне появились проблемы с сердцем что то с желудочком не правильное сердечное сокращение точнее не полное,могут ли комисовать с сво?
Добрый вечер, на работе заставляют подписывать договор о расторжении контракта, всех сотрудников
Добрый вечер, на работе заставляют подписывать договор о расторжении контракта, всех сотрудников. Так же у всех сотрудников накопились долги от предприятия . Что в таком случае делать?
Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Дочерняя организация прекращает свою деятельность. Сотрудников переводят в АО. Предлагают должность ниже, с меньшим окладом. За два месяца не было предоставлено уведомление об увольнении в связи с переводом. Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?