Сокращение работников штата ОАО РЖД

Это зависит от того, какую Вы должность занимаете, какие локальные правовые акты приняты в РЖД (коллективный трудовой договор, решение работодателя о сокращении численности или штата). 

Минимум по ТК РФ — 3 среднемесячных заработка (Работнику, увольняемому из организации, в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

А  максимум — не ограничен, как ОАО «РЖД» пожелает.