8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Займ у работодателя

Я работаю продавцом на кондитерскую фабрику,у меня украли выручку в размере 50 тысяч,работодатель заключил со мной договор о беспроцентном займе у кондитерской фирмы на эту сумму на один месяц.я сказала что я не могу выплатить такую сумму за такой срок мне сказали если я не заплачу в течении месяца то они заведут на меня уголовное дело.Я готова выплачивать долг по частям в разумных пределах,а они угрожают полицией и требуют что бы я в этот срок 1 месяц вернула все деньги.Имеют ли они права на это ведь я же не сбежала подписала договор т.к выхода не было готова платить но по частям!?Что мне делать?

Показать полностью
, Лариса,
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

Если есть доказательства кражи 3 лицами- есть шанс вообще избежать ответственности так как согласно ТК РФ будет отсутствовать ваша вина в недостаче а работодатель должен обеспечивать сохранность тмц — должна быть охрана и т.д. Тогда бы работодатель был вынужден по суду взыскивать недостачу согласно норм ТК РФ он должен был бы доказать вашу в вину в хищении что сложно ..

в крайнем случае суд бы присудил выплату из расчета 50% ежемесячной зарплаты. В данной ситуации с вас могут по суду по займу взыскать долг и опять же по исп. листу будите платить 50% зарплаты.

Что касается угроз в полицию и т.д если есть свидетели кражи  3 лицами то вам опасаться нечего… состава преступления с вашей стороны нет и дела не возбудят…

0
0
0
0
Похожие вопросы
Взыскание задолженности
Что мне будет если мне нечем отдовать кредиты и займы
Что мне будет если мне нечем отдовать кредиты и займы
, вопрос №4152324, Юля, г. Псков
Взыскание задолженности
Набрала много займов и ещё прибавили много процентов
Набрала много займов и ещё прибавили много процентов
, вопрос №4152289, Юля, г. Псков
Трудовое право
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако
До подачи иска об установлении трудовых отношений ИП (работодатель) не внес в мою трудовую книжку запись о приеме на работу. В ходе судебного разбирательства этот работодатель умер. Трудовые отношения установлены судом и подтверждены Апелляционным определением. Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако, важный вопрос: кто уполномочен внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, которую бывший работодатель не вносил? Обращаю внимание что у (умершего) ИП не было ответственных должностных лиц, всю отчетность по ведению своей предпринимательской деятельности он вел самолично. Также: как сформулировать исковые требования при обращении в суд по этому поводу и кого обозначить ответчиком то есть какую выбрать стратегию?
, вопрос №4151415, юрий, г. Москва
Кредитование
Просрочка 10 дней в займах сейчас идёт сбор документов на банкротство домой выезжают корректоры?
Просрочка 10 дней в займах сейчас идёт сбор документов на банкротство домой выезжают корректоры?
, вопрос №4151282, Елена, г. Кушва
Все
Работодателя оповестила об увольнении сегодня уезжаю через пару
Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею Скажите, на основании какой статьи я могу уволиться удаленно, если в срочном порядке уезжаю в другой город. Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею
, вопрос №4150416, Елизавета, г. Москва
Дата обновления страницы 20.06.2014